4 demi-journées
Les rendez-vous de la retraite
Régime général et complémentaire, calculs...
En tant que responsable ou collaborateur d'un service RH, administration du personnel, gestion des carrières, paie, vous devez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions liées à la réforme des retraites, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de gestion du personnel. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité des retraites, nous vous donnons rendez-vous tous les 3 mois, pour une rencontre d'une demi-journée animée par une consultante experte « terrain ». L'objectif ? Suivre et analyser toute l'actualité de la réforme des retraites, échanger entre professionnels RH, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.
Objectifs
- Bénéficier d'une veille sociale complète pour anticiper et suivre les changements : retraite progressive, cumul emploi-retraite, carrières longues.
- Analyser l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO.
- Échanger sur l'actualité entre professionnels de la retraite en entreprise.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières évolutions
Chaque trimestre, une rencontre d'une demi-journée, soit 4 matinées indissociables dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la réforme des retraites et connaître ses incidences dans l'entreprise
Le programme de ces rendez-vous est ajusté en temps réel pour prendre en compte la toute dernière actualité
À titre indicatif, les points de la réforme des retraites susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :
- Périodes validées dans le calcul de la retraite sécurité sociale : chômage, maladie, maternité, formation professionnelle, apprentissage
- Cas de rachats de trimestres : périodes de stage, rachats à tarifs préférentiels des années d'études
- Départs anticipés (carrières longues et salariés handicapés, incapacité permanente) : les nouvelles conditions
- Cumul emploi-retraite : les assouplissement des règles prévues pour 2022
- Retraite progressive : bénéficiaire, conditions d'attribution et calcul, réforme à partir de 2022
- Accord AGIRC-ARRCO (ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO) : mise en place du régime unifié AGIRC-ARRCO, textes d'applications de l'accord, nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants...
- Nouvelles conditions de départ pour les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : application d'un coefficient de solidarité temporaire ou coefficient majorant
- Vers une réforme systémique ou paramétrique ?
Évaluer | Quiz tout au long de la formation
Les plus
Les plus
- Un point trimestriel pour suivre et analyser la mise à jour des textes et gagner en réactivité
- Un format et un rythme particulièrement adaptés au suivi régulier de l'actualité au fur et à mesure de la sortie des décrets
- Un consultant "terrain" au fait des dernières évolutions en matière de retraite et de leurs incidences sur les pratiques en entreprise
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services RH/personnel, paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales
Il est recommandé de disposer d'une connaissance générale des régimes de retraite du secteur privé
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33004
Offres GERESO associées :
Mots-clés associés au stage Les rendez-vous de la retraite :
- Actualité retraite,
- Retraite actualité réformes,
- Carrière retraite, carrières longues,
- Cumul emploi-retraite actualités retraite,
- Départ à la retraite actualités retraite,
- Épargne retraite,
- Régimes de retraite actualités,
- Retraite complémentaire (AGIRC - ARRCO- IRCANTEC),
- Réversion retraite,
- Sécurité sociale retraite, régime général
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Etant amené à faire des simulations de calcul pour des poly pensionnés, j'avais besoin d'une formation complète et fiable sur la réforme des retraites. »