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Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO

Mécanismes de calcul et de liquidation (accord AGIRC-ARRCO : ANI du 17 novembre 2017)


Cette formation sur les régimes de retraite complémentaires a pour but de maîtriser les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC. Les salariés se constituent des droits à la retraite tout au long de leur carrière grâce au versement des cotisations patronales et salariales, transformées en points et accumulées jusqu'à leur départ. Il s'agit donc, au terme de cette formation, d'être capable d'estimer le montant global d'une pension de retraite complémentaire. La retraite complémentaire des contractuels de la fonction publique (IRCANTEC) et les principaux mécanismes de retraite par capitalisation sont également abordés.

Objectifs

  • Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO.
  • Évaluer les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
  • Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
  • Estimer le montant d'une pension de retraite globale d'un salarié.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Retraite complémentaire des salariés (AGIRC-ARRCO) : application de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire

  • Historique de l'ARRCO-AGIRC : régimes et groupes de protection sociale
  • Assiette et taux de cotisations (tranches de salaires) : nouvelles règles
  • La contribution d'équilibre général, la Contribution d'équilibre technique (CET), la cotisation APEC
  • Particularités AGIRC
    • le sort des points Tranche C acquis avant 2016
    • la conversion des points AGIRC acquis avant le 1er janvier 2019
  • Modes de calculs de la retraite : les règles d'acquisition des points
  • Conditions de liquidation - Nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires
  • Conditions d'âge ou de carrière
    • âge de retraite, cas de départs anticipés avant 62 ans
    • retraite sans abattement
  • Points gratuits  : maladie, maternité, invalidité et chômage
  • Majorations de points : nouvelles dispositions concernant les majorations pour enfants
  • Rachat de points au titre des années d'études
  • Liquidation et paiement des retraites : demande en ligne et CICAS
  • Prélèvements sur les retraites et conditions d'exonération partielle ou totale
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d'attribution et montants
    • [Appliquer] Cas pratiques : calculs de pensions retraite de salariés cadres avec des profils et des carrières variés
  • Reprise d'activité à la retraite (cumul emploi-retraite, retraite progressive) : les nouvelles dispositions

Régime complémentaire des agents contractuels de la fonction publique : l'IRCANTEC

  • Assiette et taux de cotisations (taux théorique, taux d'appel)
  • Acquisition de points et liquidation
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d'attribution et montants

Droit à l'information retraite

  • Information en cours de carrière : Relevé Individuel de Situation (RIS), Estimation Indicative Globale (EIG)
  • Entretien en cours de carrière
    • [Comprendre] Analyse de relevé de situation individuelle

Évaluer et améliorer ses droits

  • Niveau des retraites et pouvoir d'achat
    • [Appliquer] Cas pratique : calcul de la pension retraite d'un salarié avec projection sur la nouvelle réglementation applicable au 1er janvier 2019

Principes et panorama des régimes de retraite par capitalisation en entreprise (art. 83/ PERE , art. 39, PERCO) 

  • Projet de réforme sur le régime universel en points et sur le compte avenir (loi PACTE)

Les plus

Les plus

  • 2 jours pour une étude complète des régimes complémentaires de retraite
  • Des cas pratiques et des QCM tout au long de la formation
  • Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, gestionnaires retraite/prévoyance, responsables des avantages sociaux, assistantes sociales

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Assistante en affaires sociales, cette formation m’a permis de me remémorer les nombreuses règles de calculs et de mettre à jour mes connaissances quant aux nouvelles réglementations. »

« Gestionnaire technique Epargne Retraite, les audits de retraite représentent une partie importante de mon travail. De manière à acquérir et développer mes connaissances sur ce sujet, j’ai donc opté, avec grand succès, pour la formation de GERESO afin de pouvoir être très rapidement opérationnel. Ce qui fut le cas ! »

« En tant que correspondante retraite, je souhaitais consolider mes connaissances en matière de législation retraite et de démarches administratives. Cette formation GERESO me permet dorénavant de mieux conseiller mes nombreux collaborateurs. »

« Gestionnaire de paie, renseigner les salariés fait pleinement partie de mon quotidien. Pour mieux répondre à leurs attentes, j’ai donc choisi la formation de GERESO. Très utile, celle-ci m’a permis de me sentir plus à même de répondre aux questions qui me sont posées. »

« Mon entreprise a signé tout récemment un accord de cession anticipée d’activité. Nos salariés, ayant beaucoup de questions à ce sujet, se montrent parfois inquiets. Pour connaitre parfaitement toutes les subtilités de ce changement et rassurer les employés, je me suis donc inscrit à la formation. Ce fut un réel succès car je connais bien mieux cette réforme dorénavant. »

« Correspondante retraite, j’anime très couramment des entretiens individuels avec les salariés de l’entreprise pour fixer la date de leur départ à la retraite. La formation de GERESO m’a tout simplement permis de mieux appréhender ces entretiens et de me fixer une méthodologie claire. »

« Travaillant au service retraite de mon entreprise, je suis confronté de manière quotidienne à de nombreux cas de figure. J’ai tout simplement opté pour la formation de GERESO de façon à maîtriser et fiabiliser les dossiers liés aux départs à la retraite. »

« Un stage vivant et dynamique malgré la densité liée au thème. Le nombre de stagiaires permet une dynamique enrichissante »
C.F. Responsable administration du personnel. Activité : banque assurances

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO :

  • Capitalisation retraite,
  • Cumul emploi-retraite régimes complémentaires,
  • PERCO, art 83, art 39 plan d'épargne retraite,
  • Régimes de retraite complémentaires,
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  • Retraite calcul liquidation,
  • Réversion (retraite),
  • Compte avenir,
  • AGIRC-ARRCO,
  • Liquidation (retraite)

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Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO

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