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Gestion de la paie dans le secteur public

Bulletin de paie, cotisations et Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique


A la recherche d'une formation complète sur la gestion de la paie dans la fonction publique ? Nous vous proposons cette formation destinée aux responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH travaillant dans le secteur public : pendant 6 jours, vous pourrez faire le point sur l'établissement du bulletin de paie, la rémunération des titulaires et non-titulaires, les contrats aidés, les positions statutaires, mais aussi la déclaration des charges sociales et les obligations liées à la gestion du personnel. Une formation 100% opérationnelle pout les professionnels du secteur public dont la mission concerne de près ou de loin la paie des agents.

Objectifs

  • Mieux cerner l'environnement de la paie et disposer d'une méthodologie fiable pour contrôler et sécuriser les informations déposées en DSN.
  • Comprendre les rubriques et les cotisations du bulletin de paie pour mieux appréhender les processus et le paramétrage des outils de paie.
  • Connaître les spécificités de la paie liées aux différents statuts, au temps de travail ou aux positions statutaires.
  • Compléter efficacement la DSN et honorer les échéances déclaratives.
  • Anticiper et corriger les anomalies bloquantes .

Programme

Paie dans la fonction publique (4 jours - PACL)

  • Comprendre le bulletin de paie
  • Déterminer la rémunération : titulaires, contractuels
  • Les cotisations du bulletin de paie
  • Positions statutaires
  • Suspension du contrat de travail

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique (2 jours - DSNP)

  • La DSN, une obligation légale pour la Fonction Publique
  • Transmettre une DSN : les différentes étapes
  • Connaître les rubriques et les différentes structures du fichier
  • Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration
  • Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance

Les plus

Les plus

  • Des exercices et cas pratiques, tout au long de ces deux sessions, pour valider ses acquis
  • La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH, agents comptables

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041

Mots-clés associés au stage Gestion de la paie dans le secteur public :

  • Bulletin de paie gestion de la paie,
  • Paie des agents de la fonction publique,
  • Rémunération paie,
  • Déclaration Sociale Nominative (DSN),
  • DSN (Déclaration Sociale Nominative) bulletin de paie, cotisations et,
  • Cotisations sociales paie

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