6 jours
Gestion de la paie dans le secteur public
Bulletin de paie, cotisations et Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique
A la recherche d'une formation complète sur la gestion de la paie dans la fonction publique ? Nous vous proposons cette formation destinée aux responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH travaillant dans le secteur public : pendant 6 jours, vous pourrez faire le point sur l'établissement du bulletin de paie, la rémunération des titulaires et non-titulaires, les contrats aidés, les positions statutaires, mais aussi la déclaration des charges sociales et les obligations liées à la gestion du personnel. Une formation 100% opérationnelle pout les professionnels du secteur public dont la mission concerne de près ou de loin la paie des agents.
Objectifs
- Calculer les éléments nécessaires à la paie des agents et disposer d'une méthodologie pour fiabiliser les informations déposées en DSN.
- Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
- Déterminer les droits à congés maladie et calculer leur indemnisation.
- Améliorer les contrôles sur les informations envoyées en DSN.
- Anticiper et corriger les anomalies bloquantes.
Programme
Paie dans la fonction publique (4 jours - PACL)
- La trame du bulletin de paie
- Les éléments de rémunération
- Les cotisations du bulletin de paie
- Les autres retenues
- Positions statutaires
- Suspension du contrat de travail
Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique (2 jours - DSNP)
- La DSN, une obligation légale pour la Fonction Publique
- Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
- Déclarer les cotisations : Urssaf et retraite
- Traiter les déclarations événementielles : les structures impactées dans la déclaration
Les plus
Les plus
- Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie
- Des exercices et cas pratiques, tout au long de ces deux sessions, pour valider ses acquis
- La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH, agents comptables
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Mots-clés associés au stage Gestion de la paie dans le secteur public :
- Bulletin de paie gestion de la paie,
- Paie des agents de la fonction publique,
- Rémunération paie,
- Déclaration Sociale Nominative (DSN),
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- Cotisations sociales paie
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