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Formation - Se préparer à la retraite - Fonction publique

Formalités de départ, liquidation de retraite des agents et préparation au changement

  • Réf. MOLICL

  • Top avis clients

  • Offre modulaire

Noté 4.4/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis

Une retraite réussie est avant tout une retraite bien préparée ! Démarches à effectuer, modalités de liquidation et de calcul de sa pension, aspects psychologiques du départ à la retraite : chacun de ces aspects doit être pris en compte dans ses moindres détails. Avec cette formation de 3 jours proposée en 2 modules (1 jour + 2 jours), vous disposerez de toutes les clés pour anticiper sereinement la transition entre travail et retraite, et vous obtiendrez des réponses précises à toutes vos questions : comment déchiffrer les informations délivrées par les Caisses de retraite (Relevé Individuel de Situation, Estimation Indicative Globale) ? Comment liquider l'ensemble de sa pension ? Quelle vie après le monde du travail ?

Objectifs

  • Évaluer les incidences juridiques, financières et fiscales de son départ à la retraite.
  • Identifier les âges de départ possibles et les modalités de calcul des droits.
  • Accomplir les formalités pratiques avant de partir à la retraite.
  • Se préparer au départ à la retraite : faire un bilan personnel, transmettre son savoir et clôturer sereinement.
  • Vivre pleinement sa retraite : réaliser ses projets, apprendre à apprivoiser cet espace de liberté.

Public et prérequis

Responsables et assistants du service social, futurs retraités, pré-retraités
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Préparer sa liquidation de retraite - Fonction publique (1 jour - LICL)
  • Intégrer l'information délivrée par les caisses de retraite
  • Les conditions d'ouverture du droit à la retraite : Retraite SRE et CNRACL / RAFP
  • Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique
  • S'informer sur les droits du conjoint (pension de réversion)

Bien vivre sa retraite, ça se prépare ! (2 jours - PRET)
  • Anticiper et construire sereinement ce nouveau départ
  • Définir ses repères et renforcer son équilibre personnel
  • Organiser son quotidien et prendre soin de soi

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour préparer sa retraite sereinement, en maîtrisant les dimensions pratique et psychologique du départ.
  • Une vue complète des modalités de départ à la retraite des agents publics : à quel âge liquider ? Sous quelles conditions ? Quel est l'intérêt d'une poursuite d'activité ? Quelles démarches engager ?

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Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.2/5
Pédagogie et animation
4.5/5
Durée et contenu
4.4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.5/5
Impact de la formation
4/5
Recommandations de la formation
4.4/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

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