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Gérer efficacement les contrats d'alternance
Apprentissage, professionnalisation...
Les contrats aidés (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation,...) sont de nouveau à l'honneur !
En effet, ils figurent en bonne place dans les mesures gouvernementales visant à développer la formation professionnelle, afin de favoriser l'accès à l'emploi des plus jeunes ou le maintien dans l'emploi de certains salariés.
Ces contrats offrent des avantages pour les employeurs, les apprentis ou les salariés en reconversion professionnelle, en leur permettant de se former tout en travaillant. Ils sont également encouragés par l'État qui propose des aides financières aux entreprises qui recrutent des alternants.
Il est donc temps d'en profiter pleinement ! Mais encore faut-il comprendre la vocation et l'intérêt des contrats en alternance, choisir le dispositif qui vous convient le mieux, gérer les relations avec les prestataires et mesurer tous les enjeux financiers liés à ces contrats.
C'est précisément l'objet de cette formation !
Objectifs
- Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, DREETS).
- Intégrer les spécificités du régime juridique propre à ces contrats.
- Définir la procédure à suivre et les obligations à respecter liées à l'accueil de stagiaires.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les impacts de la réforme de l'apprentissage liés à la loi dite pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Le contrat d'apprentissage
- L'entrée en apprentissage
- conditions à remplir par l'apprenti et par l'employeur
- rédaction du contrat : les mentions obligatoires
Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique- Comprendre | Identifier les formalités à suivre : relations avec la DREETS, les écoles/CFA, les OPCO
- Le déroulement de l'apprentissage
- formation de l'apprenti : alternance entre le CFA et l'entreprise, rôle majeur du tuteur
- conditions de travail
- règles de détermination de la rémunération
- dispositifs incitatifs et de financement
Évaluer | Quiz interactif
- La fin du contrat
- motifs et procédure d'une éventuelle résiliation anticipée
- situation de l'apprenti à l'issue du contrat
- Évaluer | Quiz interactif
Le contrat de professionnalisation
- L'entrée en professionnalisation
- les enjeux du contrat de professionnalisation
- les conditions à remplir par les deux parties
- l'établissement du contrat
- Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique
- intégrer les formalités à respecter auprès de la DREETS, du centre de formation et des OPCO
- Déroulement du contrat de professionnalisation
- organisation de la formation
- conditions de travail
- rémunération
- Les aides associées
- La fin du contrat
- la gestion d'une rupture anticipée du contrat
- les suites possibles au contrat : quelle organisation ? La problématique des successions de CDD
- Évaluer | Quiz interactif
Les spécificités des conventions de stage
- Conditions de validité
- Conditions d'emploi
- Évaluer | Quiz interactif
- Évaluer | Relecture de ses réponses au quiz d'évaluation des connaissances de début de formation - Correction en groupe
Les plus
Les plus
- Un zoom sur des dispositifs soumis à une actualité et à des ajustements réglementaires constants, suite notamment à la loi "Avenir professionnel"
- Des exercices réguliers pour connaître les points-clés de chaque dispositif
- Une formation permettant d'échanger sur ses pratiques et de bénéficier des conseils personnalisés du consultant
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
- Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel/paie, responsables et collaborateurs formation, recrutement, juristes en entreprise
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33071
Satelitte(s) : 44548
Offres GERESO associées :
- Formation CDD - Intérim
- Formation Les contrats de travail
- Formation Réussir ses recrutements
- Formation Actualités droit du travail
- Formation Actualités formation
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Gérer l'alternance dans son entreprise
Mots-clés associés au stage Gérer efficacement les contrats d'alternance :
- Apprentissage contrat d',
- Contrat de travail apprentissage - professionnalisation,
- Alternance contrat de travail,
- Stage Stagiaire convention de,
- Contrat de travail rédaction clauses,
- Contrat de travail requalification,
- Formation alternance, professionnalisation
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« La formation de GERESO sur la gestion efficace des contrats aidés m'a permis d'acquérir de la technicité. Indispensable pour bien conseiller les clients au quotidien. »
« Je vais bientôt prendre mes nouvelles fonctions au sein de mon entreprise. N'ayant aucune connaissance du cadre législatif de l'alternance et des stages, il me paraissait indispensable de suivre une formation pour me mettre à niveau. La formation de GERESO sur la gestion efficace des contrats aidés m'a donc été d'une grande utilité ! »