Formations « Ressources humaines »

Dans la Fonction publique, le recrutement, l'accès à l'emploi, les évolutions de carrière, la mobilité, les droits, la cessation de fonction des agents diffèrent en fonction des établissements et des personnels. Les professionnels RH des établissements publics doivent parfaitement maîtriser les caractéristiques des différents statuts. C’est indispensable pour gérer au mieux le dossier de chaque agent, qu’il travaille dans la fonction publique Territoriale, d’État ou hospitalière. Responsables et gestionnaires des ressources humaines : notre organisme de formation peut vous accompagner dans la sécurisation des pratiques de votre service RH. En effet, nous proposons un grand nombre de stages, dispensés par des consultants expérimentés, qui vous permettront de faire le point sur les spécificités de chaque statut et sur la gestion des dossiers de vos agents.

Le recrutement est une mission complexe, mais incontournable pour les professionnels des ressources humaines dans la Fonction publique, quel que soit le statut des agents recrutés : titulaires, agents contractuels, vacataires, saisonniers… Si vous voulez améliorer vos techniques d’entretien pour éviter les erreurs de recrutement au sein de votre établissement, il vous est possible de suivre l’une des formations de GERESO. Nos consultants ont développé une offre spécialement conçue pour les responsables et les gestionnaires RH désirant améliorer leurs compétences en vue du recrutement d’agents du secteur public. Après votre formation sur le recrutement dans la fonction publique, vous aurez toutes les cartes en main pour embaucher les profils les plus adéquats pour votre établissement.

Les problématiques relatives à la GPEC, à la mobilité interne et à la gestion des carrières ne concernent pas seulement le secteur privé. Dans la Fonction publique, les professionnels RH ont aussi comme prérogative de mettre en place la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. GERESO propose des formations en GPMC, mobilité interne et gestion de carrières à destination des responsables et gestionnaires RH de la fonction publique. Grâce à ces différents stages, vous aurez la possibilité de mieux accompagner l’évolution de carrière de vos agents : vous allez pouvoir devenir le référent carrière au sein du service RH de votre établissement public (Collectivité, État, hôpital).

Votre objectif est d’optimiser le pilotage de la fonction RH au sein de votre établissement public ? Intéressez-vous de plus près aux formations organisées par GERESO : en plus de mettre en place des indicateurs RH et des tableaux de bord RH adaptés à votre organisme, vous aurez la possibilité de faire le point sur des sujets stratégiques : la gestion des congés, l’absentéisme, la masse salariale, le bilan social, la gestion du temps de travail... Certaines de ces formations concernent spécifiquement la fonction publique hospitalière, les règles à suivre étant différentes de celles des collectivités ou les établissements publics d’État.

Vous voulez développer vos compétences en ingénierie de formation ? Evaluer l'impact des actions de formation mises en place au sein de votre établissement public ? Ou même plus simplement en savoir plus sur la fonction de tuteur « emploi d’avenir » au sein de la Fonction Publique Territoriale ? GERESO propose de nombreuses formations sur la transmission du savoir aux professionnels RH de la FP. Elles vous permettront d’acquérir de nouvelles connaissances et surtout de sécuriser vos pratiques ainsi que vos méthodes de travail au quotidien ! La transmission des savoirs est un sujet d’avenir : devenez un acteur clé de cette mission dans votre établissement !

La santé au travail est une problématique dont il est important de tenir compte dans le secteur privé, mais aussi dans les établissements publics. Il s’agit d’une obligation de la part de l’employeur, permettant de veiller au bien-être des agents de la fonction publique. GERESO vous donne la possibilité de vous former à la réglementation, à l’évaluation et à la prévention du stress, mais aussi à l’identification des collaborateurs en souffrance psychologique. Si la sécurité au travail est un sujet qui vous interpelle et que vous désirez approfondir, vous aurez même la possibilité de suivre une formation pour devenir référent sécurité au sein de votre établissement public.

Dans la fonction publique, et au même titre que dans les entreprises privées, la représentation du personnel et l'exercice du droit syndical ont pour vocation de favoriser le dialogue social. Les élus contribuent ainsi, via les instances consultatives, à l'organisation et au bon fonctionnement des services publics, à l'élaboration des règles statutaires et à l'examen des décisions individuelles relatives à la carrière, et enfin à la définition et la gestion de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs. Pour parfaire vos compétences sur les modalités de représentation du personnel (organisation des élections, , le fonctionnement des instances (par exemple les Commssions Administratives Paritaires, les Comités Techniques ou le CHSCT) ou l'exercice du droit disciplinaire dans la fonction publique, GERESO vous propose une gamme complète de formations.