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Démarche RSE : fondamentaux et engagement des collaborateurs

Motiver et impliquer les collaborateurs grâce à une politique RSE dynamique

La mise en place d'une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale se fait encore trop souvent "en réaction" à une demande des financiers, des marketeurs ou de la RH, ou pour des raisons de mise en conformité à la réglementation (process de production, composition des produits...)

Aussi vertueuses qu'elles soient, les politiques RSE sont donc plus souvent suivies voire subies que véritablement portées par les collaborateurs de l'entreprise. Et c'est bien dommage, car c'est en impliquant tous les salariés dans cette démarche que l'on optimise ses chances de succès et de pérennité !

Pour vous accompagner dans la mise en place et le déploiement d'une démarche RSE véritablement "engageante" pour vos salariés, nous avons conçu cette formation dédiée.

Au cours de cette journée de formation, vous découvrirez toutes les bonnes pratiques pour motiver et impliquer les collaborateurs dans votre démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

Après un rappel des fondamentaux de la RSE, de ses principes et de son cadre légal, notre consultante vous présentera les différents leviers de motivation et d'engagement qui favorisent une participation active des collaborateurs.

Vous découvrirez ainsi comment la RSE peut devenir un moteur de motivation, de satisfaction au travail, et d'implication de vos collaborateurs.

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux de la RSE.
  • Identifier les leviers de motivation et d'engagement.
  • Mesurer l’impact d’une politique RSE sur l’engagement des salariés.
  • Favoriser la Responsabilité Sociale et Environnementale des salariés.

Programme

Les fondamentaux de la RSE

  • Les grands principes de la RSE
  • Le cadre législatif de la RSE
  • L'entreprise Responsable
    • mécanisme Comprendre | Brainstorming et débriefing
    • Quiz

Les notions de motivation et d'engagement

  • Motivation et engagement : quelles définitions ?
  • Les différentes natures de la motivation et de l'engagement
  • Les piliers de la motivation et de l'engagement
    • mécanisme Comprendre | Brainstorming et débriefing

Pourquoi motiver et engager ses salariés dans une politique RSE ?

  • Impact de la RSE sur la motivation et l'engagement
    • Atelier sur les différents impacts

Comment favoriser le Responsabilité Sociale & Environnementale des salariés ?

  • Les leviers d'actions
  • Les bonnes pratiques
    • Appliquer Appliquer | Atelier sur les leviers d'actions

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Tout collaborateur RH impliqué dans la RSE

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation en nous envoyant votre avis à l'adresse formation@gereso.fr.

Les plus

  • Une formation synthétique sur les fondamentaux des leviers d'engagement des salariés
  • La mise en avant de la corrélation entre l'engagement des salariés et la stratégie RSE de l'entreprise

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32008

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