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Formation - Avantages du personnel : appliquer IAS 19
Évaluer, comptabiliser et présenter les engagements sociaux selon IAS 19
Réf. FHIS19
Noté 4.2/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Avis clients
La rémunération du personnel et les engagements sociaux figurent parmi les enjeux les plus structurants pour l’entreprise.
La norme IAS 19, en référentiel IFRS, impose un traitement comptable rigoureux, s’appuyant sur des modalités techniques complexes.
Ce traitement repose sur une double compétence : maîtrise des calculs actuariels et application des principes de comptabilisation.
Cette formation sur IAS 19 permet, en une journée, de poser les bases indispensables à une gestion normée, cohérente et sécurisée de ces engagements dans les états financiers.
Objectifs
- Appliquer les principes d’évaluation et de comptabilisation des avantages du personnel selon IAS 19.
- Interpréter les rapports d’actuaires pour en extraire les impacts comptables et financiers.
- Recenser et structurer les informations à communiquer en annexe
- Assurer une collaboration efficace entre comptables, consolideurs et actuaires.
Public et prérequis
Programme
Principe fondamental d'IAS 19 et catégories d’avantages du personnel
- Les avantages à court-terme, long-terme et postérieurs à l'emploi
- La nature de l'obligation et le rattachement des charges aux périodes de service
Comprendre | Illustration : Classification des principaux régimes français
Mesurer et comptabiliser les avantages postérieurs à l’emploi
- Distinction entre régimes à cotisations définies et à prestations définies
- Évaluation de l’engagement, du coût du service et du coût financier
- Prise en compte des actifs de couverture
- Détermination des hypothèses actuarielles
- Règles de comptabilisation des écarts actuariels
- Traitement des évènements spécifiques : modifications, réductions et liquidations de plan
- Plafonnement de l’actif (IFRIC 14)
- Analyse de la variation de la provision sur la période
Comprendre | Illustration chiffrée du calcul de l'engagement
Comprendre | Illustration : Lecture commentée de publications de groupes
Appliquer | Cas pratiques : Calcul d’un engagement à prestations définies
Appliquer | Cas pratique : Prise en compte des changements d’hypothèses actuarielles
Mesurer et comptabiliser les autres régimes d’avantages
- Autres avantages à long-terme : méthode d’évaluation et traitement des écarts actuariels
- Traitement comptable des indemnités de fin de contrat de travail
Présenter et analyser l’information en annexe
- Classification au bilan et au compte de résultat
- Information à fournir
Comprendre | Lecture commentée des annexes de différents émetteurs
Appliquer | Cas pratique : Présentation des informations relatives aux engagement de retraites
Modalités pédagogiques
Avant : quiz d’auto-évaluation et apports documentaires
Pendant la session : présentation et illustrations tirées d’états financiers réels. La mise en pratique par la réalisation de cas concrets et les quiz interactifs permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.
Après : fiche de synthèse. L’animateur est disponible pour répondre à toute question relevant de la formation.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation indispensable pour fiabiliser le traitement comptable des engagements sociaux, enjeu majeur pour la performance et la transparence des états financiers
- L’acquisition d’une double compétence : décryptage des calculs actuariels et application des règles comptables IFRS et françaises
- Des cas pratiques et des exemples réels issus d’états financiers pour ancrer les connaissances et faciliter leur mise en œuvre
Prochaines sessions
-
le 9 Novembre 2026
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
Session garantie
-
le 15 Mars 2027
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Paris Montparnasse
Places disponibles
-
le 28 Mai 2027
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Paris Montparnasse
Places disponibles
Avis clients
Noté
4.2/5
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Noté 4.2/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.4/5
- Durée et contenu
- 4.1/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.1/5
- Impact de la formation
- 4.2/5
- Recommandations de la formation
- 4.1/5
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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