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Formation - Avantages du personnel : appliquer IAS 19

Évaluer, comptabiliser et présenter les engagements sociaux selon IAS 19 et les spécificités françaises

  • Réf. FHIS19

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Prochaines sessions

La rémunération du personnel et les engagements sociaux représentent l’un des principaux enjeux de l’entreprise. Les normes IFRS en préconisent un traitement rigoureux, aux modalités parfois complexes. Ce traitement nécessite une compétence technique double : compréhension des calculs actuariels et mise en œuvre des principes de comptabilisation. En un journée, cette formation permet d’acquérir les bases de ces deux compétences.

Objectifs

  • Appliquer les principes d’évaluation et de comptabilisation pour chaque catégorie d’avantages du personnel selon IAS 19.
  • Interpréter les rapports d’actuaires pour en extraire les impacts comptables et financiers.
  • Structurer les informations à restituer en annexe conformément aux exigences IAS 19.
  • Assurer une collaboration efficace entre comptables, consolideurs et actuaires.

Public et prérequis

Responsables financiers, consolidation et comptabilité, Consolideurs, Comptables, Contrôleurs de gestion, Experts comptables, Commissaires aux comptes, Membres du département des Ressources Humaines, Actuaires
Aucun niveau de connaissance préalable n'est requis

Programme

Distinguer les différentes catégories d’avantages du personnel
  • Quatre catégories d’avantages au personnel selon IAS 19
  • Nature de l’obligation et rattachement des charges aux périodes de service

Comprendre | Classification d’exemples de régimes existants

Mesurer et comptabiliser les avantages postérieurs à l’emploi
  • Distinction entre régimes à cotisations définies et à prestations définies
  • Évaluation de l’engagement, du coût du service et du coût financier
  • Prise en compte des actifs de couverture
  • Détermination des hypothèses actuarielles
  • Comptabilisation des écarts actuariels
  • Traitement des évènements spécifiques : modification, réduction ou liquidation de plan
  • Plafonnement de l’actif selon IFRIC 14
  • Analyse de la variation de l’engagement sur la période
  • Impact de la réforme des retraites

Comprendre | Illustration du calcul du service cost et interest cost

Appliquer | Cas pratiques : calcul d’un engagement à prestations définies et impact des changements d’hypothèses, traitement comptable d’un changement de régime

Mesurer et comptabiliser les autres régimes d’avantages
  • Autres avantages à long-terme – méthode d’évaluation et traitement des écarts actuariels
  • Traitement comptable des indemnités de fin de contrat de travail

Appliquer | Illustration chiffrée de l’impact d’une fermeture de site

Présenter et analyser l’information en annexe
  • Classification au bilan et au compte de résultat
  • Tableaux de variation, hypothèses actuarielles, analyse de sensibilité
  • Spécificités françaises (recommandation ANC 2013-02) : Principales divergences avec IAS 19

Comprendre | Lecture commentée des annexes de différents émetteurs

Appliquer | Cas pratiques : élaboration et analyse des tableaux de variations de l’engagement et de l’actif de couverture

Modalités pédagogiques

Avant : quiz d’auto-évaluation et apports documentaires
Pendant la session : présentation et illustrations tirées d’états financiers réels. La mise en pratique par la réalisation de cas concrets et les quiz interactifs permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.
Après : fiche de synthèse. L’animateur est disponible pour répondre à toute question relevant de la formation.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation indispensable pour fiabiliser le traitement comptable des engagements sociaux, enjeu majeur pour la performance et la transparence des états financiers
  • L’acquisition d’une double compétence : décryptage des calculs actuariels et application des règles comptables IFRS et françaises
  • Des cas pratiques et des exemples réels issus d’états financiers pour ancrer les connaissances et faciliter leur mise en œuvre

Prochaines sessions

Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 59 89 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

Parcours #1

    Parcours #2

      Parcours #3

        Parcours #4

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            au titre de la catégorie d'action suivante :
            ACTIONS DE FORMATION

            100% des formations GERESO
            sont évaluées à chaud et à froid
            par la solution LearnEval

            GERESO s'engage
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