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Formation - Actualités formation 2026
Intégrez les dernières nouveautés dans vos pratiques !
Réf. PPLA
Actualité
Noté 4.4/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
L'univers de la formation professionnelle connaît des évolutions majeures : réformes successives, ajustements réglementaires, nouvelles règles de financement et contrôles renforcés.
Les récentes évolutions du CPF (reste à charge, encadrement renforcé, conditions d'éligibilité), les adaptations des dispositifs comme la VAE ou le PTP, ainsi que les nouvelles exigences en matière de conformité et de financement modifient concrètement les pratiques des entreprises.
Cette journée dédiée à l'actualité de la formation 2026 vous propose un décryptage clair, structuré et opérationnel de toutes les nouveautés juridiques et financières.
Notre consultant analysera pour vous les impacts concrets des dernières mesures sur : le CPF et ses nouvelles modalités, les dispositifs de formation (VAE, PTP, CEP, alternance), les règles de financement et les relations avec les OPCO, la construction et l'optimisation de votre plan de développement des compétences.
Au-delà d'une simple mise à jour réglementaire, cette journée vous permettra d'anticiper les évolutions à venir, de sécuriser vos pratiques et d'échanger entre pairs sur les meilleures stratégies à adopter.
Vous repartirez avec une vision claire, actualisée et directement exploitable pour piloter efficacement votre politique formation 2026.
Objectifs
- Intégrer l'actualité juridique de la formation professionnelle.
- Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
- Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
Public et prérequis
Programme
Ce programme est mis à jour en continu pour intégrer les dernières évolutions du droit de la formation professionnelle : réforme du financement de l’apprentissage entrée en vigueur en 2025, réforme de l’entretien professionnel issue de la loi du 24 octobre 2025 (entretien de parcours professionnel et bilan à 8 ans), mise en place de la participation financière au CPF,...
Le cadre règlementaire de la formation professionnelle suite à la réforme "loi avenir professionnel"
- Tour d'horizon des obligations de l'employeur et du salarié
- Zoom sur l’entretien de parcours professionnel (nouvelles périodicités et contenu) et le bilan de parcours professionnel à 8 ans
- Les sanctions de l'employeur en cas de non respect de ses obligations
- La consultation du CSE et la commission formation
Comprendre | Jeu de mots sur l'environnement de la formation professionnelle, sur les nouveautés règlementaires
Évolution de la collecte et des financements
- Le système de financement de la formation en France et la collecte de la contribution unique par l'Urssaf
- Le fonctionnement des OPCO et leurs offres de service
- Les missions allouées à France Compétences
Appliquer | Atelier de réflexion : négocier avec les OPCO
Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Retour sur la définition de l’action de formation
- Le plan de développement des compétences : conception et organisation, éléments clés
- Zoom sur la formation en situation de travail (FEST)
Évaluer | Quiz
Les dispositifs de formations
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : acquisition des droits, conditions d'utilisation, reste à charge
- Zoom sur les certifications RNCP et RS, leur fonctionnement et la veille associée
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), la période de reconversion professionnelle (loi 2025)
- Rôle des différents acteurs : employeur, Caisse des Dépôts et Consignation (CDC), Transition pro
- CPA, CEC et CPF : quelles synergies ?
Appliquer | Atelier 1 : Quelle stratégie CPF adopter pour son entreprise ?
Appliquer | Atelier 2 : Quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
Les dispositifs d'accompagnement
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Conseiller en Évolution Professionnel (CEP), Bilan de compétences : quelles nouveautés ?
Évaluer | Quiz sur les dispositifs d'accompagnement
L'alternance : les actualités du financement de l’alternance et de l’apprentissage
- Politique d'alternance en entreprise : la réforme du financement de l'apprentissage (2025 - 2026)
- Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : le comparatif / quels niveaux de prise en charge des contrats ?
- Pro-A : comment la gérer au mieux ?
- Créer un CFA d'entreprise : enjeux et méthodologie
Évaluer | Quiz sur l'alternance
Assurer une veille juridique constante
- Les bonnes pratiques pour assurer sa veille
- Les pistes de références
Comprendre | Brainstorming sur la veille juridique
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises entre professionnels de la formation
- Une journée pour une analyse détaillée des dernières nouveautés
- L'identification de cas concrets pour s'approprier le contenu
- Des pistes pour se tenir en veille
Prochaines sessions
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le 2 Avril 2026
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
Session garantie
-
le 17 Septembre 2026
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.4/5
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Noté 4.4/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.4/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.4/5
- Recommandations de la formation
- 4.4/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
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