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Gestion intégrée dans la FPH


Objectifs

  • Disposer d'une vue d'ensemble du statut de la fonction hospitalière et identifier les droits des agents.
  • Connaître l’environnement de la paie, les rubrique et cotisations du bulletin de paie, les spécificités de la paie liées aux différents statuts, au temps de travail ou aux positions statutaires.
  • Distinguer les différentes phases de la carrière, les possibilités d'évolution de carrière des agents publics et les différentes positions administratives du personnel.
  • Comprendre les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et connaître les procédures à respecter.
  • Connaître la réglementation et motiver en droit et en fait les actes administratifs de gestion du personnel.

Programme

Statut de la fonction publique hospitalière - 2 jours
  • Grands principes de la fonction publique
  • Catégories de personnels
  • Recrutement
  • Positions administratives
  • Protection sociale des agents publics
  • Composition de la rémunération des agents publics
  • Discipline
  • Cessations de fonctions

Paie dans la fonction publique - 4 jours
  • Établir le bulletin de paie
  • Déterminer la rémunération : titulaires, contractuels
  • Contrats aidés
  • Positions statutaires
  • Suspension du contrat de travail

Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière - 2 jours
  • Carrière des fonctionnaires 
  • Mobilité des fonctionnaires 
  • Cessation de fonctions

Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière - 2 jours
  • La notion d'imputabilité au service
  • Rôle des différents acteurs médicaux
  • Reconnaître l'imputabilité au service : les formalités déclaratives
  • Les droits de la victime
  • Appréhender la gestion de l'issue du congé imputable
  • La réparation du préjudice
  • Principes de gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) des agents contractuels de droit public

Rédaction des actes administratifs - 2 jours
  • Les principes juridiques de l’acte administratif
  • La motivation des actes administratifs
  • Applications pratiques : rédiger ou corriger des actes administratifs

Les plus

Les plus

18-19 février - STAH
+ 18 au 21 mars - PACL
+ 25 et 26 mars - GECH
+ 1er et 2 avril - RDAC
+ 9 et 10 mai 2019 - INCH





  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2019.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Gestionnaires carrières et/ou paie de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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