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Responsable Ressources Humaines

Gestion de l'épargne salariale, de la retraite et de la prévoyance


Objectifs

  • > Expertise "Retraite"
  • • Acquérir une vue globale des différents systèmes de retraite existant en France
  • • Mesurer le niveau de prestations servies par le régime par répartition
  • • Mettre en place des solutions d’assurance retraite pertinentes pour les salariés s’intégrant dans la politique de rémunération
  • > Expertise "Épargne salariale"
  • • Mettre en place un accord de participation, d’intéressement ou des plans d’épargne entreprise (PEE, PERCO)
  • • Choisir le gestionnaire financier et contrôler son action
  • > Expertise "Prévoyance complémentaire"
  • • Mettre en place des contrats de prévoyance et de mutuelle santé complémentaires d’entreprise et en assurer le suivi
  • • Négocier l’évolution du régime ou la mise en place d’un nouveau contrat de prévoyance

Programme

Tarif (validité 31/12/2014) : 6 890 € HT incluant :
- Forfait repas
- Support + e-ressources
- Évaluation ForMetris
- Suivi individuel
- Contrôle des acquis de formation à l’issue de chaque module
- Préparation à l’examen
- Examen final devant un jury professionnel
- Certificat Professionnel reconnu par la FFP

Retraite et entreprise - 2 jours

Intéressement, participation et plans d’épargne salariale - 2 jours

Capitalisation en entreprise : Épargne et retraite supplémentaire - 2 jours

Complémentaire santé en entreprise - 1 jour

Les fondamentaux de la prévoyance collective - 2 jours

Prévoyance collective - Perfectionnement - 2 jours

Les plus

Les plus







  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables RH Assistants RH ayant suivi le cycle certifiant FFP Responsable RH ou un Cursus Expert sur ce thème proposé par GERESO.

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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Responsable Ressources Humaines

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