1 jour
Actualités formation
Intégrez les dernières nouveautés dans vos pratiques !
L'univers de la formation professionnelle est en évolution constante : réformes, nouveautés juridques, actualité...
Cette journée dédiée à l'actualité de la fomation vous propose un décryptage complet de toutes les nouveautés, et vous permet en outre d'échanger sur les meilleures pratiques d'entreprises.
Vous aurez ainsi l'occaion de vous mettre à niveau notamment en ce qui concerne la réglementation de la formation en entreprise.
* Formation "Best GERESO" : plus de 500 professionnels ont suivi cette formation en inter et intra-entreprise depuis sa création.
Objectifs
- Intégrer l'actualité juridique de la formation professionnelle.
- Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
- Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés (juridique obligations, actualité...).
Le cadre règlementaire de la formation professionnelle suite à la réforme
- Tour d'horizon des obligations de l'employeur et du salarié
- Le bilan à 6 ans
- Les sanctions de l'employeur en cas de non respect de ses obligations
- La consultation du CSE et la commission formation
- Évaluer | Jeu de mots sur l'environnement de la formation professionnelle sur les nouveautés règlementaires
Évolution de la collecte et des financements
- Le système de financement de la formation en France et la collecte de la contribution unique par l'Urssaf
- Le fonctionnement des OPCO et leurs offres de service
- Les missions allouées à France Compétences
- Le FNE-formation en application des dispositions COVID
- Appliquer | Atelier de réflexion : négocier avec les OPCO
Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Retour sur la définition de l’action de formation
- Le plan de développement des compétences : conception et organisation, éléments clés
- Zoom sur la formation en situation de travail (FEST)
- Évaluer | Quiz
Les dispositifs de formations
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Rôle des différents acteurs : employeur, Caisse des Dépôts et Consignation (CDC), Transition pro
- CPA, CEC et CPF : quelles synergies ?
- Appliquer | Atelier 1 : Quelle stratégie CPF adopter pour son entreprise ?
- Appliquer | Atelier 2 : Quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
Les dispositifs d'accompagnement
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Conseiller en Évolution Professionnel (CEP), Bilan de compétences : quelles nouveautés ?
- Évaluer | Quiz sur les dispositifs d'accompagnement
L'alternance
- Politique d'alternance en entreprise ; quelles évolutions ?
- Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : le comparatif
- Pro-A : comment la gérer au mieux ?
- Créer un CFA d'entreprise : enjeux et méthodologie
- Évaluer | Quiz sur l'alternance
Assurer une veille juridique constante
- Les bonnes pratiques pour assurer sa veille
- Les pistes de références
- Comprendre | Brainstorming sur la veille juridique
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services formation, chargés de mission formation, responsables et assistants des services RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser l'environnement de la formation professionnelle ou d'avoir participé à une formation GERESO sur ce thème
Témoignages
Les plus
- Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises entre professionnels de la formation
- Une journée pour une analyse détaillée des dernières nouveautés
- L'identification de cas concrets pour s'approprier le contenu
- Des pistes pour se tenir en veille
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44557
Satelitte(s) : 13214
Offres GERESO associées
Formation(s) sur la même thématique :
- Formation Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle !
- Formation Responsable formation : renforcez vos expertises !
Ouvrir cette page sur mon mobile :
« Responsable de ressources humaines, j’ai tout simplement décidé d’opter pour la formation « Actualités formation » de GERESO de façon à mettre à jour mes connaissances et m’informer sur les nouvelles réformes. »
« Chargée de mission en ressources humaines, j’ai tout simplement fait appel à GERESO pour m’informer sur la nouvelle réforme de la formation et voir comment je dois la mettre en place au sein de ma société. »
« Etant administrateur de paie, je trouve qu’il est essentiel d’être à l’aise sur les changements de réformes. J’avais donc besoin d’une certaine remise à niveau. GERESO m’a alors permis de franchir ce palier. »
« Responsable de formation, la bonne application de la nouvelle réforme de la formation est un enjeu essentiel. J’ai donc opté pour GERESO et je n’en suis absolument pas déçu car je me sens davantage prêt ! »
« Conseillère de formation, je suis fréquemment amenée à proposer à nos entreprises adhérentes des journées d’information en leur apportant des textes fournis, des documents ainsi que des conseils. La formation « Actualités formation » m’a permis de mieux structurer mes cours pour me montrer plus efficace. Merci à toute l’équipe de GERESO pour leur grand professionnalisme ! »
« Assistante RH depuis quelques semaines au sein de mon entreprise, je souhaitais tout simplement me tenir informée sur les toutes les récentes réformes et actualités. J’ai donc choisi GERESO et son programme concis et facilement appréhendable ! »
« Responsable en ressources humaines, je me suis adressé à GERESO pour connaitre avec exactitude la réforme de la formation professionnelle ainsi que pour avoir des documents et modèles sur lesquels je pourrai m’appuyer pour préparer tout changement au sein de mon pôle. »