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Formation - Gérer les cotisations sociales sur l'année
Régularisations, exonérations et nouveautés 2023
Réf. REGU
Top avis clients
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaitent progresser dans leurs pratiques.
En 2 jours, elle permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux, régularisation de tranches, exonérations...), maîtriser la toute dernière actualité et au final sécuriser ses procédures de paie.
Le programme alterne apports théoriques, exercices et cas pratiques pour mieux s'approprier tous les concepts et tous les calculs. Pour une approche encore plus opérationnelle, les participants sont invités à apporter les bulletins de paie qu'ils souhaitent contrôler.
Le programme de cette formation est mis à jour en continu afin d'intègrer toutes les nouveautés de la fin d'année 2023 : nouveau régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle, modalités de calcul de la réduction générale de cotisations, modulation du taux de la contribution patronale d’assurance chômage (bonus-malus) en fonction du taux de séparation par secteur d'activité...
*Formation "Top Avis Clients" : les participants des 24 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 91/100 à cette formation. (Sources : forMetris « Perception par les formés » & LearnEval)
Objectifs
- Contrôler les cotisations sociales des différents types de contrats.
- Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
- Contrôler les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Établir le prélèvement à la source.
Public et prérequis
Programme
Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
- Clarification du bulletin de paie : réduction du nombre de lignes de cotisations
- Cotisations URSSAF
- CSG/CRDS dont abattement de 1,75% limité au plafond tranche B
- forfait social : les différents taux
- cotisations plafonnées et déplafonnées
- versement mobilités et cas d'exonération : nouvelle réglementation
- cotisation Allocations Familiales et assurance maladie : exonération
- nouvelles cotisations apprentissage et formation
- Cotisations d'assurance chômage : mise en place du bonus/malus
- Cotisations de retraite complémentaire : régime commun cadres et non cadres
- Cotisations de mutuelle (les cas d'exemption d'affiliation des salariés) et de prévoyance
- Cotisations de retraite supplémentaire
Appliquer | Études de cas sur différents bulletins de salaire : non-cadre, cadre, cadre supérieur
- Situations particulières : allocation d'activité partielle et complément employeur
Régularisation progressive des tranches de salaire
- Régularisation Tranche A/Tranche B
- cas général
- cas particuliers : temps partiel, embauche et départ en cours de mois...
- Régularisation Tranche 1/Tranche 2
Appliquer | Cas pratiques
- Régularisation de la cotisation Allocations Familiales et Assurance Maladie
- Gestion des rappels de salaire
Réductions de cotisations patronales et salariales
- Réduction générale de cotisations sociales
Appliquer | Cas pratiques : annualisation du dispositif (régularisation progressive)
- Exonération de cotisations et d'impôt sur les heures supplémentaires
Cas particuliers
- Contrat d'apprentissage : nouveau principe de cotisations
Appliquer | Cas pratiques
- Contrat de professionnalisation
- Réglementation sur les stagiaires
Appliquer | Cas pratiques
- Déduction spécifique pour frais professionnels : bâtiment, journalistes...
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques
- Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles
- La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants
Prochaines sessions
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les 16 et 17 Décembre 2024
-
GERESO PARIS
Places disponibles
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les 24 et 25 Juin 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
-
les 3 et 4 Octobre 2024
-
GERESO PARIS
Dernières places disponibles
Session garantie
-
les 16 et 17 Décembre 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.2/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.5/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
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