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DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL "FLASH" DU SERVICE PAIE

Optimisez l’organisation de votre service paie et sécurisez vos processus.

Entre la complexité et les nouveautés réglementaires, les évolutions fréquentes des barèmes et la pression des échéances, les équipes paie sont soumises à de fortes contraintes. Un service bien structuré et des processus clairs sont essentiels pour éviter les erreurs, fluidifier la production de vos paies et sécuriser les relations sociales.

Avec notre diagnostic organisationnel "Flash" de votre service paie, vous bénéficiez d’une analyse rapide et objective de votre fonctionnement actuel. En quelques jours seulement, nous identifions vos points forts, vos zones de fragilité et les leviers d’amélioration prioritaires dans l’organisation de vos process de paie.

Résultat : une vision claire, des préconisations concrètes et un plan d’action immédiatement opérationnel pour renforcer l’efficacité, la fiabilité et la résilience de votre service paie.

Référence : XPORGF

Nos prestations clés en main

L’organisation de votre service paie : un pilier stratégique de votre performance

L’organisation de votre service paie constitue un pilier stratégique de votre performance sociale et économique. Une organisation défaillante ou des processus mal définis peuvent en effet entraîner :

  • Une perte de productivité et d’efficacité : des procédures longues ou mal coordonnées mobilisent inutilement vos équipes et ralentissent la production de vos paies.

  • Des tensions et une démotivation des gestionnaires de paie : des responsabilités mal clarifiées ou des tâches redondantes peuvent impacter le moral de vos collaborateurs et la rétention des talents dans votre équipe.

  • Une fiabilité réduite de votre paie : des erreurs de calcul, des anomalies dans les bulletins ou des incohérences dans vos déclarations sociales augmentent les risques financiers et contentieux.

  • Des difficultés à suivre les évolutions réglementaires : l’absence de procédures adaptées ou de veille sociale structurée, exposent votre entreprise aux contrôles URSSAF et AGIRC-ARRCO.

  • Une perte de savoir-faire en cas de départ : une documentation insuffisante et l’absence de standardisation dans vos process fragilisent la continuité du service paie.

Notre outil de diagnostic "Flash" vous permet d’évaluer rapidement l’organisation de votre service paie, d’identifier les axes d’amélioration prioritaires et de renforcer l’efficacité, la fiabilité et la robustesse de vos processus.

Les objectifs du diagnostic organisationnel "Flash" du service paie

L’objectif principal de cette mission est de vous offrir en un temps restreint une vision claire et objective de l’organisation de votre service paie, afin de dégager rapidement vos axes de progrès prioritaires. Ce diagnostic n'a pas vocation à être exhaustif mais permet à un prix limité d'analyser l'efficience de votre service paie et d'identifier les principaux leviers d'amélioration.

Plus spécifiquement, ce diagnostic vise à :


  • Évaluer rapidement l’efficacité de vos processus de production de la paie.


  • Identifier les points forts et les faiblesses de votre organisation actuelle.


  • Vous fournir des recommandations claires et un plan d'action pour optimiser votre fonctionnement.


 

NOTRE MÉTHODE

Elle s'articule autour de 3 axes :

Des entretiens individuels

Avec les membres de l'équipe paie et RH pour comprendre les rôles et les tâches de chacun.

L'analyse de vos processus

Collecte des variables, circuit de validation, contrôles, etc.

Questionnaire spécifique

Permettant l'observation des outils et des méthodes de travail existants.

Le diagnostic organisationnel "Flash" : quels moyens, pour quels bénéfices ?

Chaque étape de notre diagnostic "Flash" a été pensée pour transformer vos contraintes en leviers de performance : découvrez comment nos moyens se traduisent en avantages concrets et en bénéfices durables.

Les moyens mis en œuvre
Les avantages
Vos bénéfices
Entretiens structurés avec votre équipe et analyse de vos processusPermettent de recueillir une vision globale de votre organisation et d'identifier les dysfonctionnements.Gain de temps et diagnostic personnalisé en fonction de vos spécificités.
Analyse de votre organisation et de vos outilsUne détection rapide des zones de rupture dans vos processus, des tâches sans valeur ajoutée ou des risques opérationnels.Performance renforcée, meilleure répartition des tâches et réduction de la pression sur vos équipes.
Rapport synthétique avec plan d'action recommandéVous savez immédiatement quoi corriger et comment le faire grâce à des préconisations concrètes.Sérénité dans vos opérations, décisions éclairées et mise en conformité rapide.
Outil conçu et validé par des experts en organisation de la paieFiabilité des diagnostics et pertinence des recommandations au regard des bonnes pratiques du secteur.Réduction des risques d'erreurs, optimisation des coûts et amélioration du climat social au sein du service.

Consulting - GERESO - Les plus de nos prestations

Pourquoi investir dans notre diagnostic organisationnel "Flash" du service paie ?

Investir dans notre diagnostic "Flash" du service paie, c’est accéder à des bénéfices concrets et immédiats pour renforcer l’efficacité et la fiabilité de votre organisation.

  1. Une garantie de performance : vous bénéficiez de l’expertise de nos consultants experts pour valider et optimiser l'organisation de votre service.

  2. Un gain de temps : une méthode simple, rapide et efficace pour sécuriser le fonctionnement de votre paie.

  3. Une meilleure maîtrise des risques : évitez les coûts liés à une mauvaise organisation, aux erreurs et au turnover de l'équipe.

Consulting - GERESO - Qui est concerné par nos prestations

Pourquoi choisir GERESO pour votre diagnostic organisationnel "Flash" du service paie ?

Avec plus de 20 000 professionnels RH formés tous les ans au cours de sessions inter ou intra-entreprises, et des centaines d’entreprises accompagnées par nos experts via des prestations de conseil personnalisé (audit de paie, rédaction de bible de paie, conseil en stratégie de rémunération, accompagnement DSN…) GERESO s’impose comme l’organisme de formation et de conseil expert sur les thématiques de l’administration du personnel et de la paie en France.

Notre réseau compte près de 400 consultants RH, dont de nombreux experts "terrain" spécialisés dans l'optimisation de vos pratiques de paie et de déclarations sociales.

En nous confiant votre diagnostic organisationnel de paie "Flash", vous bénéficiez de garanties exclusives :

  • Expertise et fiabilité : notre outil a été conçu et validé par des consultants experts en paie, ce qui garantit la fiabilité des diagnostics et la conformité avec la réglementation en vigueur.

  • Rapidité et simplicité : notre méthode est simple, rapide et efficace. Le diagnostic est ciblé, permettant un gain de temps et un diagnostic personnalisé.

  • Plan d'action clair : notre rapport vous indique immédiatement comment optimiser vos processus de paie et comment le faire, pour une amélioration rapide et une sérénité retrouvée.

Le diagnostic organisationnel "Flash" du service Paie : pour qui ?

Notre prestation de diagnostic organisationnel « Flash » du service paie s’adresse tout particulièrement aux :

  • Directeurs administratifs et financiers (DAF) : pour optimiser les coûts de fonctionnement du service et fiabiliser les données financières.

  • Responsables RH : pour améliorer la performance du service, garantir la satisfaction des salariés et fidéliser les équipes paie.

  • Responsables paie : pour prendre du recul sur les pratiques, améliorer l'efficacité de l'équipe et mieux anticiper les pics d'activité.

 

Diagnostic de paie "Flash" : Les modalités pratiques

 

 

La durée de la mission :


  • La mission est ponctuelle.

  • Elle est réalisée en quelques jours à réception de toutes les informations nécessaires (questionnaire et documents).

 

Les livrables inclus dans notre prestation :


  • Un rapport synthétique sur l’organisation de votre paie.

  • Un diagnostic personnalisé en fonction de vos spécificités.

  • Un diagnostic personnalisé en fonction de vos spécificités.

 

Le budget :


Cette prestation vous est proposée à partir de 1 950 € HT.

 

Prendre contact

Vous souhaitez être contacté pour plus d'information sur cette prestation de diagnostic organisationnel "Flash" du service paie ?

Vous souhaitez rencontrer l’un de nos experts en paie dans votre entreprise ou dans votre établissement ?

Contactez notre équipe au 02 43 23 51 44 ou par formulaire de contact :