Certificat professionnel - S'approprier les clés du management - Fonction Publique

6 modules répartis sur 11 jours de formation :

• Manager une équipe dans la fonction publique - 3 jours - Réf. : MAGP

  Les missions et compétences-clés du manager en établissement public

  • Manager dans la fonction publique : une mission en pleine évolution
  • Rôle du manager public
  • Adopter une stratégie managériale
  • Développer la qualité de son management
  • Renforcer sa posture managériale avec l'intelligence émotionnelle
  • Manager au quotidien
• Gagner en aisance relationnelle au travail - 2 jours - Réf. : COM1

  Communication et savoir-être - Initiation

  • S'approprier les principes de la communication
  • Adopter les clés pour comprendre et se faire comprendre
  • Construire sa stratégie de communication
  • Mettre les émotions à la bonne distance et rester authentique
  • Préparer et adapter sa communication écrite et orale
• Conduite de réunion - 2 jours - Réf. : REUN

  Préparer, organiser et animer des réunions impactantes et productives en présentiel ou à distance

  • Définir, préparer et organiser une réunion productive
  • Animer efficacement une réunion pour atteindre l'objectif commun
  • Mobiliser et gérer les différents profils participants
  • Intégrer des pratiques agiles et innovantes dans ses animations
  • Synthétiser, conclure et engager l'action
  • Se focaliser sur l'essentiel et faire évoluer ses pratiques
• Entretien professionnel dans la fonction publique - 1 jour - Réf. : EPRL

  Apprécier la valeur professionnelle des agents

  • L'entretien professionnel dans les trois fonctions publiques
  • Préparer ses entretiens en évitant les risques d'irrégularités dans la procédure
  • Intégrer le contenu et la conduite de l'entretien professionnel
  • Identifier l'impact de l'entretien professionnel dans les processus RH
• Gestion des conflits - 2 jours - Réf. : GEDI

  Prévenir ou résoudre les situations conflictuelles

  • Introduction à la gestion des conflits
  • Identifier les personnalités complexes voire difficiles
  • Communiquer efficacement pour prévenir les malentendus
  • Comprendre l'agressivité pour mieux la gérer
  • Identifier les comportements manipulateurs pour les déjouer
  • Gérer ses émotions et son stress en situation de conflit
• L'essentiel des RH pour personnel encadrant de la fonction publique hospitalière - 1 jour - Réf. : STAM

  Aspects réglementaires et pratiques

  • Grands principes du droit de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
  • Modalités de recrutement de fonctionnaires dans l'établissement
  • Gestion des agents
  • Gestion de l'indisponibilité physique
  • Développement des compétences
  • Discipline : les points-clés pour sécuriser ses pratiques
  • Se séparer d'un agent : la cessation de fonctions
  • La mise en œuvre du temps syndical au sein du service

OU

• L'essentiel des RH pour personnel encadrant - Fonction Public d'État (FPE) et Territoriale (FPT) - 1 jour - Réf. : ESTA

  Appliquer le cadre statutaire et gérer les ressources humaines au quotidien

  • Rôle des encadrants et gestion des agents
  • Gestion quotidienne et cadre disciplinaire

• Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

  Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

• Préparation à l'examen

  À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

• Examen final devant jury

  Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

• Remise du Certificat Expert

  Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis