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Formation - Statuts des praticiens hospitaliers

Dernières évolutions réglementaires et aspects pratiques

  • Réf. PRHO

Noté 4.8/5

Les professionnels RH des établissements hospitaliers assurent l'ensemble des tâches et missions relatives à la gestion du personnel médical.

Cette gestion est tout à fait spécifique et diffère de celle relative au personnel non médical.

Elle est liée notamment à la diversité des statuts dans les parcours, à la gestion du temps médical, et bon nombre de possibilités d'évolution de carrière pour les praticiens au travers des temps partagés entre établissements, ou encore liée à l'activité mixte ville/ hôpital.

Elle s'étend du traitement individuel des dossiers, à une gestion des emplois et des effectifs, en passant par les mesures d'attractivité liées au recrutement tout en intégrant les évolutions réglementaires.

Pour accompagner les professionnels RH des établissements hospitaliers dans ce défi quotidien, nous avons conçu cette formation de spécialisation d'un jour sur les statuts du praticiens hospitaliers.

Illustrée de nombreux cas pratiques, quiz et études de cas, et intégrant la toute dernière actualité, cette journée de formation est animée par un consultant expert de terrain, spécialiste de la fonction publique hospitalière.

Objectifs

  • Intégrer les dernières évolutions du Ségur de la Santé instaurant de nouveaux statuts de praticiens hospitaliers et dispositions transversales.
  • Assurer la transition entre les anciens et nouveaux statuts au niveau des situations individuelles.
  • Gérer l'entrée dans la carrière du praticien hospitalier.
  • Gérer le temps de travail des praticiens hospitaliers.

Public et prérequis

Directeurs des affaires médicales, attachés d’administration hospitalière, adjoints des cadres, agents en charge de la gestion des affaires médicales, praticiens, internes.
Il est nécessaire de connaître les principes de base des statuts du personnel médical ou d'avoir participé à la formation "Fondamentaux des statuts du personnel médical" proposée par GERESO

Programme

Identifier et intégrer les évolutions réglementaires 2022
  • Nouvelles règles statutaires s'intégrant dans une démarche de simplification de la gestion des ressources humaines médicales
  • La refonte du statut de PH
L'entrée dans la carrière de Praticien Hospitalier 
  • Evolution et simplification du CNPH
  • Accompagnement et évaluation du praticien hospitalier en cours de période probatoire
Temps de travail, exercice des fonctions et mixité d'exercice
  • Les obligations de service entre 5 et 10 demi-journées
  • Changement de quotité de temps de travail
  • Cumul d'activités
  • Dispositifs de non concurrence
  • Activité d'Intérêt Général
  • Valences non cliniques
  • Activité Libérale

Appliquer | Cas pratiques

Évaluer | Quiz

  • Mise en œuvre de la loi Rist, intérim et contrats de remplacement
L'entretien professionnel annuel
  • Le rôle du Chef de service, Chef de Pôle et Président de CME
  • Les modalités d'organisation et finalité de l'entretien professionnel
Intégration de l'évolution des dispositions statutaires dans le cadre du temps de travail
  • Les possibilités de cumul de statut ou non
  • Les modalités de mise en œuvre des temps partagés intégrant les obligations de service via la PET et hors obligations de service via la PST
  • L’assouplissement des règles concernant l’activité mixte ville-hôpital et l’activité libérale

Appliquer | Cas pratiques

Évaluer | Quiz

Dispositions transitoires et gestion des situations individuelles à la date d'entrée en vigueur du nouveau statut de PH
  • Anciens praticiens hospitaliers à temps partiel
  • Situation des PH détachés sur un contrat de clinicien
  • Situation des PH à temps plein en activité réduite au moment de l'entrée en vigueur du statut unique de PH

Évaluer | Quiz

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • 1 jour de spécialisation pour acquérir une meilleure maîtrise des statuts du personnels médical
  • Des quiz et des études de cas tout au long de la formation pour valider ses acquis
  • La prise en compte de l'actualité la plus récente dans le domaine du statut du personnel médical

Prochaines sessions

  • le 5 Décembre 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


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  • le 5 Décembre 2024


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
5/5
Durée et contenu
4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
5/5
Impact de la formation
5/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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