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Formation - Actualités formation
Intégrez les dernières nouveautés dans vos pratiques !
Réf. PPLA
Actualité
Best GERESO
Noté 4.4/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
L'univers de la formation professionnelle est en évolution constante : réformes, nouveautés juridques, actualité...
Cette journée dédiée à l'actualité de la fomation vous propose un décryptage complet de toutes les nouveautés, et vous permet en outre d'échanger sur les meilleures pratiques d'entreprises.
Vous aurez ainsi l'occaion de vous mettre à niveau notamment en ce qui concerne la réglementation de la formation en entreprise.
* Formation "Best GERESO" : plus de 500 professionnels ont suivi cette formation en inter et intra-entreprise depuis sa création.
Objectifs
- Intégrer l'actualité juridique de la formation professionnelle.
- Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
- Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
Public et prérequis
Programme
Le cadre règlementaire de la formation professionnelle suite à la réforme
- Tour d'horizon des obligations de l'employeur et du salarié
- Le bilan à 6 ans
- Les sanctions de l'employeur en cas de non respect de ses obligations
- La consultation du CSE et la commission formation
Évaluer | Jeu de mots sur l'environnement de la formation professionnelle sur les nouveautés règlementaires
Évaluer | Jeu de mots sur l'environnement de la formation professionnelle sur les nouveautés règlementaires
Évolution de la collecte et des financements
- Le système de financement de la formation en France et la collecte de la contribution unique par l'Urssaf
- Le fonctionnement des OPCO et leurs offres de service
- Les missions allouées à France Compétences
- Le FNE-formation en application des dispositions COVID
Appliquer | Atelier de réflexion : négocier avec les OPCO
Appliquer | Atelier de réflexion : négocier avec les OPCO
Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Retour sur la définition de l’action de formation
- Le plan de développement des compétences : conception et organisation, éléments clés
- Zoom sur la formation en situation de travail (FEST)
Évaluer | Quiz
Évaluer | Quiz
Les dispositifs de formations
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Rôle des différents acteurs : employeur, Caisse des Dépôts et Consignation (CDC), Transition pro
- CPA, CEC et CPF : quelles synergies ?
Appliquer | Atelier 1 : Quelle stratégie CPF adopter pour son entreprise ?
Appliquer | Atelier 2 : Quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
Appliquer | Atelier 1 : Quelle stratégie CPF adopter pour son entreprise ?
Appliquer | Atelier 2 : Quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
Les dispositifs d'accompagnement
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Conseiller en Évolution Professionnel (CEP), Bilan de compétences : quelles nouveautés ?
Évaluer | Quiz sur les dispositifs d'accompagnement
Évaluer | Quiz sur les dispositifs d'accompagnement
L'alternance
- Politique d'alternance en entreprise ; quelles évolutions ?
- Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : le comparatif
- Pro-A : comment la gérer au mieux ?
- Créer un CFA d'entreprise : enjeux et méthodologie
Évaluer | Quiz sur l'alternance
Évaluer | Quiz sur l'alternance
Assurer une veille juridique constante
- Les bonnes pratiques pour assurer sa veille
- Les pistes de références
Comprendre | Brainstorming sur la veille juridique
Comprendre | Brainstorming sur la veille juridique
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises entre professionnels de la formation
- Une journée pour une analyse détaillée des dernières nouveautés
- L'identification de cas concrets pour s'approprier le contenu
- Des pistes pour se tenir en veille
Prochaines sessions
-
le 19 Septembre 2024
-
GERESO PARIS
Places disponibles
-
le 19 Septembre 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.4/5
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Noté 4.4/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.4/5
- Durée et contenu
- 4.7/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.4/5
- Recommandations de la formation
- 4.4/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation