CP FFP Gérer la paie et les déclarations sociales (CP FFP®)

Étape 1 : 5 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

• Bulletin de paie - Niveau 1 - 3 jours
  Cotisations sociales et principes de base
• Paie et rupture du contrat - 2 jours
  Valider la dernière paie et le solde de tout compte
• Paie et suspension du contrat - 2 jours
  Calculer les IJSS et les congés payés
• Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
  Fiabiliser les informations envoyées par la DSN
• Gérer les cotisations sociales sur l'année - 2 jours
  Régularisations et exonérations

Ouvrages remis

• La Paie : droit du travail & charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Établir des bulletins de paies en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles.
• Réaliser le calcul des cotisations sociales des différents types de contrat.
• Élaborer les bulletins de paie des salariés en arrêt maladie et en congés payés.
• Produire les différentes déclarations périodiques et événementielles (DSN).

Programme de la formation certifiante