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14 jours

Best GERESO Éligible au CPF Formation certifiante CPFFP

CP FFP Gestionnaire Paie

Gérer la paie et les déclarations sociales


  • Code CPF : 230075
  • Code Inventaire : 3279

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 7 modules, soit 14 jours de formation en présentiel

  • Bulletin de paie - Niveau 1 - 3 jours
    Cotisations sociales et principes de base
  • Paie et rupture du contrat - 2 jours
    Valider la dernière paie et le solde de tout compte
  • Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
    Points de contrôle et optimisation des informations envoyées par la DSN
  • Mettre en œuvre le prélèvement à la source - 1 jour
    Quelles implications pour les services Paie et RH ?
  • Paie et suspension du contrat - 2 jours
    Calculer les IJSS et les congés payés
  • Gérer les paies spécifiques - 2 jours
    Traitement des populations et des cas particuliers
  • Gérer les cotisations sociales sur l'année - 2 jours
    Régularisations et exonérations

Ouvrages remis

  • La Paie : droit du travail & charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Comprendre et collecter tous les éléments nécessaires pour réaliser les paies
  • Éditer des bulletins de paies conformes (cadres, non cadres) du brut au net, en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles
  • Réaliser le calcul des charges
  • Effectuer les contrôles nécessaires
  • Traiter les différentes déclarations périodiques et événementielles
  • Établir les dossiers de maladie (IJSS et prévoyance)
  • Sécuriser les procédures et limiter les difficultés lors des contrôles
  • Acquérir les connaissances nécessaires pour remplir efficacement la DSN et mettre en œuvre le prélèvement à la source

Programme de la formation certifiante

Bulletin de paie - Niveau 1 - 3 jours
  • Cadre général du bulletin de paie
  • Détermination des cotisations sociales
  • Constitution du salaire brut
  • Gérer les incidents de paie
  • Les éléments impactant le net

Paie et rupture du contrat - 2 jours
  • Distinguer les différents cas de rupture
  • Établir le dernier bulletin de paie
  • Remettre les documents liés à la rupture
  • Après la rupture du contrat

Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
  • La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Envoyer une DSN : les différentes étapes de transmission
  • Connaître les rubriques et les différentes structures du fichier
  • Traiter les déclarations périodiques et événementielles : les structures impactées dans la déclaration
  • Déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance

Mettre en œuvre le prélèvement à la source - 1 jour
  • Principes concernant le prélèvement à la source (PAS) : mise en place au 1er janvier 2019
  • Année de transition : imposition des revenus 2018
  • Modalités de calcul du prélèvement à la source
  • Modalités de versement du prélèvement à la source

Paie et suspension du contrat - 2 jours
  • Valorisation des absences en paie
  • Indemniser les absences maladie, maternité, paternité
  • Le temps partiel thérapeutique
  • Indemniser l'accident de travail, l'accident de trajet, la maladie professionnelle
  • Gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés

Gérer les paies spécifiques - 2 jours
  • La paie des cadres
  • La paie des apprentis
  • La paie des stagiaires
  • Les heures supplémentaires
  • Taux réduits et abattement pour frais professionnels
  • L'activité partielle
  • Le cumul emploi-retraite

Gérer les cotisations sociales sur l'année - 2 jours
  • Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B et C) et taux
  • Régularisation progressive des tranches de salaire
  • Réductions de cotisations patronales et salariales
  • Cas particuliers

Public

Public

Assistants RH ou collaborateurs chargés de l'administration du personnel

Pré-requis

Disposer d'une expérience de 3 mois minimum dans le domaine de la paie ou avoir suivi la formation GERESO "Paie pour les non-spécialistes"

Agenda

Agenda

4 au 6 février - BULL
+ 21 et 22 mars - DERP
+ 23 et 24 avril - GDSN
+ 9 et 10 mai - REGU
+ 16 et 17 mai - PINC
+ 11 juin - PREL
+ 24 et 25 juin 2019 - PLEX

6 au 8 mars - BULL
+ 13 et 14 mai - DERP
+ 16 et 17 mai - PINC
+ 17 et 18 juin - REGU
+ 6 septembre - PREL
+ 16 et 17 septembre - GDSN
+ 21 et 22 octobre 2019 - PLEX

2 au 4 juillet - BULL
+ 16 et 17 septembre - GDSN
+ 7 et 8 octobre - PINC
+ 21 et 22 octobre 2019 - PLEX
+ 7 novembre - PREL
+ 12 et 13 novembre - DERP
+ 9 et 10 décembre 2019 - REGU

10 au 12 septembre BULL
+ 17 et 18 septembre DERP
+ 3 octobre PREL
+ 15 et 16 novembre GDSN
+ 26 et 27 novembre PLEX
+ 17 et 18 décembre REGU
+ 20 et 21 décembre 2018 PINC

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Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

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