15 jours
Certificat "Responsable administration du personnel"
Les points clés
- Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
- Équipe pédagogique constituée de consultants experts
- Plusieurs promotions tout au long de l'année
- Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
- Épreuve finale devant un jury de professionnels
Déroulé
Étape 1 : 7 modules, soit 15 jours de formation
- Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours
Évolutions législatives et jurisprudentielles - Durée du travail - 2 jours
Obligations de l'employeur et dernière actualité : télétravail, activité partielle, forfait jours... - L'essentiel de la protection sociale - 2 jours
Modalités de prise en charge des risques maladie, vieillesse et chômage - Mettre en place le contrôle de la paie - 2 jours
Process et outils pour sécuriser sa paie - Tableaux de bord des RH - 2 jours
Effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, QVT... Élaborer des outils efficaces pour mesurer, décider et piloter - Le bilan social dans le cadre de la BDESE - 1 jour
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE - Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés) - 2 jours
CSE, syndicats : quels missions, moyens et règles de fonctionnement ?
Ouvrages remis
- Le contrat de travail
- La gestion du temps de travail et des congés
- Construire des tableaux de bord vraiment utiles
- Les relations collectives de travail
- La protection sociale en 170 questions
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.
Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.
Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :
- D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO
Étape 3
Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.
Objectif & Programme
Objectifs du cycle certifiant
- Sécuriser les activités liées à la gestion administrative du personnel (aménagements du temps de travail, congés, gestion des arrêts maladies…).
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, cotisations sociales.
- Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives, accords d'entreprise et du règlement intérieur de l’entreprise.
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs.
- Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme).
- Renseigner les salariés en matière de protection sociale, d’épargne retraite.
- Élaborer les documents destinés aux IRP.
- Mettre en place un contrôle systématique et mensuel de la paie.
- Réaliser le bilan social et proposer des tableaux de bord pertinents.
Programme de la formation certifiante
- Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours
- Durée du travail - 2 jours
- L'essentiel de la protection sociale - 2 jours
- Mettre en place le contrôle de la paie - 2 jours
- Tableaux de bord des RH - 2 jours
- Le bilan social dans le cadre de la BDESE - 1 jour
- Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés) - 2 jours
Public
Public
Assistants ou gestionnaires RH, techniciens ou gestionnaires paie
Pré-requis
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.
Agenda
Agenda
Voici quelques suggestions de parcours de formation : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.
21 et 22 Septembre 2023 - IPSO
+ 25 Septembre 2023 - BILA
+ 27 et 28 Septembre 2023 - TABL
+ 9 et 10 Octobre 2023 et les 11 et 12 Octobre 2023 - LEGI
+ 16 et 17 Novembre 2023 - COPA
+ 4 et 5 Décembre 2023 - REPP
+ 11 et 12 Mars 2024 - RGTW
10 et 11 Octobre 2023 - RGTW
+ 6 et 7 Novembre 2023 - TABL
+ 10 Novembre 2023 - BILA
+ 16 et 17 Novembre 2023 - COPA
+ 27 et 28 Novembre 2023 - IPSO
+ 4 et 5 Décembre 2023 - REPP
+ 11 et 12 Décembre 2023 et les 14 et 15 Décembre 2023 - LEGI
5 et 6 Février 2024 - REPP
+ 7 Février 2024 - BILA
+ 15 et 16 Février 2024 - TABL
+ 11 et 12 Mars 2024 et les 13 et 14 Mars 2024 - LEGI
+ 25 et 26 Mars 2024 - COPA
+ 17 et 18 Juin 2024 - IPSO
+ 20 et 21 Juin 2024 - RGTW
25 et 26 Mars 2024 - COPA
+ 2 et 3 Avril 2024 - REPP
+ 8 et 9 Avril 2024 - TABL
+ 11 Avril 2024 - BILA
+ 10 et 11 Juin 2024 et les 13 et 14 Juin 2024 - LEGI
+ 3 et 4 Octobre 2024 - IPSO
+ 7 et 8 Octobre 2024 - RGTW
Autres promotions : nous consulter.
Lieu
Espace Formation GERESO22 place de Catalogne, 75014 Paris