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Formation - Gérer les cotisations sociales sur l'année

Régularisations, exonérations et nouveautés 2023

  • Réf. REGU

  • Top avis clients

Noté 4.6/5

Cette formation sur la gestion des cotisations sociales est destinée aux responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité et administration du personnel qui souhaiteraient progresser dans leurs pratiques.

En 2 jours, cette formation permet à chacun de contrôler ses cotisations (bases, taux, régularisation de tranches, exonérations...), maîtriser la toute dernière actualité et au final sécuriser ses procédures de paie.

Le programme alterne apports théoriques, exercices et cas pratiques pour mieux s'approprier tous les concepts et tous les calculs. Pour une approche encore plus opérationnelle, les participants sont invités à apporter les bulletins de paie qu'ils souhaitent contrôler.

Le programme de cette formation est mis à jour en continu afin d'intègrer toutes les nouveautés de la fin d'année 2023 : nouveau régime social de l'indemnité de rupture conventionnelle, modalités de calcul de la réduction générale de cotisations, modulation du taux de la contribution patronale d’assurance chômage (bonus-malus) en fonction du taux de séparation par secteur d'activité...

*Formation "Top Avis Clients" : les participants des 24 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 91/100 à cette formation. (Sources : forMetris « Perception par les formés » & LearnEval)

Objectifs

  • Contrôler les cotisations sociales des différents types de contrats.
  • Appliquer les systèmes de régularisation des tranches.
  • Contrôler les mécanismes d’exonération de cotisations.
  • Établir le prélèvement à la source.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B, 1 et 2) et taux
  • Clarification du bulletin de paie : réduction du nombre de lignes de cotisations
  • Cotisations URSSAF
    • CSG/CRDS dont abattement de 1,75% limité au plafond tranche B
    • forfait social : les différents taux
    • cotisations plafonnées et déplafonnées
    • versement mobilités et cas d'exonération : nouvelle réglementation
    • cotisation Allocations Familiales et assurance maladie : exonération
    • nouvelles cotisations apprentissage et formation
  • Cotisations d'assurance chômage : mise en place du bonus/malus
  • Cotisations de retraite complémentaire : régime commun cadres et non cadres
  • Cotisations de mutuelle (les cas d'exemption d'affiliation des salariés) et de prévoyance
  • Cotisations de retraite supplémentaire

Appliquer | Études de cas sur différents bulletins de salaire : non-cadre, cadre, cadre supérieur

  • Situations particulières : allocation d'activité partielle et complément employeur
Régularisation progressive des tranches de salaire
  • Régularisation Tranche A/Tranche B
    • cas général
    • cas particuliers : temps partiel, embauche et départ en cours de mois...
  • Régularisation Tranche 1/Tranche 2

Appliquer | Cas pratiques

  • Régularisation de la cotisation Allocations Familiales et Assurance Maladie
  • Gestion des rappels de salaire
Réductions de cotisations patronales et salariales
  • Réduction générale de cotisations sociales

Appliquer | Cas pratiques : annualisation du dispositif (régularisation progressive)

  • Exonération de cotisations et d'impôt sur les heures supplémentaires
Cas particuliers
  • Contrat d'apprentissage : nouveau principe de cotisations

Appliquer | Cas pratiques

  • Contrat de professionnalisation
  • Réglementation sur les stagiaires

Appliquer | Cas pratiques

  • Déduction spécifique pour frais professionnels : bâtiment, journalistes...

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques
  • Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles
  • La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants

Prochaines sessions

  • les 3 et 4 Octobre 2024

  • Paris Montparnasse


Places disponibles


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  • les 16 et 17 Décembre 2024

  • Paris Montparnasse ou à distance


Places disponibles


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  • les 16 et 17 Décembre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.2/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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