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Formations Relations sociales et instances représentatives du personnel

Formation Relations sociales et instances représentatives du personnel

En entreprise et plus particulièrement au sein des services RH, il est essentiel de comprendre comment s'organisent les relations sociales : modalités d'élection, composition et rôles des institutions représentatives du personnel (IRP), règles de fonctionnement, obligations de l'employeur… Que vous fassiez partie du service des ressources humaines ou que vous managiez une équipe au quotidien, les formations de GERESO vous seront d’une grande utilité. Nous proposons des formations pour comprendre le fonctionnement des institutions (CE, CHSCT, délégués du personnel, délégués syndicaux…) et maintenir le dialogue social dans l’entreprise, même en temps de crise. Nous proposons aussi des formations spécifiques sur le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). A la fois théorique et pratique, votre formation vous permettra d’acquérir des connaissances clés indispensables pour le maintien de bonnes relations sociales en entreprise.



Les institutions représentatives du personnel (IRP) ont un rôle incontournable en entreprise. Que vous travailliez dans le service RH ou que vous encadriez une équipe au quotidien, il est essentiel pour vous de posséder une bonne compréhension des missions, des enjeux et du fonctionnement des IRP. C’est cette connaissance qui vous permettra de faciliter les échanges et le dialogue social dans votre entreprise, notamment par temps de crise. Nous vous invitons à suivre l'une de nos formations sur les élections et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel : elles sont dispensées par des experts "terrain" du dialogue social, qui vous donneront la possibilité de travailler sur vos propres cas ! Grâce à GERESO, le fonctionnement des IRP n’aura plus aucun secret pour vous !



Négocier avec les partenaires sociaux est une mission délicate, mais incontournable pour les dirigeants et les professionnels des ressources humaines. Il est en effet reconnu que la qualité du dialogue social a une incidence forte sur la performance de l'entreprise. Après avoir participé à une formation sur le dialogue social, vous aurez toutes les cartes en main pour devenir un acteur clé de la négociation avec les partenaires sociaux ! Vous maîtriserez les aspects juridiques de la négociation ainsi que la toute dernière actualité, notamment les règles de représentativité syndicale et les nouvelles règles de négociation collective issues de la loi Rebsamen.




A la recherche d'une formation CSE ? GERESO, organisme agréé CSE par la DIRECCTE, vous propose toute une gamme de formations sur le Comité Social et Économique qui permettront aux membres élus de se former à leur nouvelles attributions et d'exercer au mieux leur mission, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Formation économique des élus du CSE, formation Président du CSE, formation Secrétaire du CSE, représentants de proximité, formation Référent harcèlement sexuel au CSE... En participant à l'une des formations CSE GERESO, vous aurez toutes les clés pour mettre en place les différentes commissions du CSE, préparer les consultations, piloter les heures de délégation des membres du CSE... Le CSE doit être mis en place au terme du mandat actuel des délégués du personnel, du comité d’entreprise, de la DUP, de l’instance regroupée ou du CHSCT au plus tard le 31 décembre 2019.

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Parmis nos consultants et auteurs, experts en Droit du travail et relations sociales

DOUAT Anne-Lise

Anne-Lise DOUAT

FONTENEAU Antoine

Antoine FONTENEAU

CARRÈRE Anne-Sophie

Anne-Sophie CARRÈRE

GUERNAOUI Madani

Madani GUERNAOUI

TAQUET François

François TAQUET