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L'entreprise et la vie privée
Droits et obligations de l'employeur et du salarié
L’Union Européenne à travers le RGPD, la CNIL, le Code du travail, le Code pénal et la jurisprudence sont venus régulièrement renforcer et préciser le cadre juridique autour de la notion de respect de la vie privée par l'employeur.
Désormais, l'employeur doit faire preuve de vigilance à chaque étape de la relation de travail : recrutement, rémunération, formation, promotion, rupture du contrat…
Ceci est d'autant plus difficile que les nouvelles technologies (mails, portables, biométrie, vidéosurveillance…) et les nouvelles habitudes de travail (télétravail, nomadisme, réseaux sociaux…) contribuent à gommer la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle.
En participant à cette formation, animée par une avocate en droit social spécialiste des contentieux en matière de relations individuelles, vous connaîtrez toutes vos obligations d'employeur en matière de respect de la vie privée des salariés.
Vous pourrez acquérir les bons réflexes et sécuriser vos relations avec les salariés afin de prévenir les contentieux.
Objectifs
- Connaître les droits et devoirs de l'employeur en matière de respect de la vie privée des salariés.
- Intégrer les enjeux et risques autour de la notion de vie privée tout au long de la relation de travail, depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat.
- Identifier les comportements répréhensibles au plan de la responsabilité civile et pénale.
- Connaître les règles de la preuve.
- Faire le point sur les dernières actualités légales et judiciaires.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impact du RGPD au sein des services RH en matière de vie privée, enjeux de sécurité et de santé au travail renforcés par la crise sanitaire...
Définition et régime juridique de la notion de vie privée
- Notion de vie privée en droit civil et en droit du travail
- Notions voisines : vie personnelle et vie professionnelle
- Utilisation de réseaux sociaux : la nouvelle problématique
- Sanctions civiles et pénales au non-respect de la vie privée
Appliquer | Atelier : comment gérer les réseaux sociaux dans l'entreprise ?
- L'impact du RGPD au sein des services RH en matière de vie privée
- la nouvelle logique de responsabilisation des acteurs
- le rôle central du délégué à la protection des données
- les outils de conformité, la notification des violations de données
- code de conduite et certification
Évaluer | Quiz : RGPD et gestion RH
Les outils de contrôle des salariés par l’employeur
- Biométrie : accès aux locaux et contrôle des horaires
- Outils informatiques au travail : contrôle d’internet et des messageries
- Géolocalisation des véhicules, vidéosurveillance et vidéo protection
- Contrôles d'alcoolémie, tests salivaires contre l’usage de stupéfiants, fouilles
- Contrôle de l’usage d'intranet et des tracts syndicaux
- Recours au constat d’huissier
Comprendre | Tableau de synthèse des nouveautés sur les outils de contrôle dans l’entreprise- Appliquer | Cas pratique : quelles sont les mesures préventives à instaurer ?
La vie privée au cours de la relation de travail : obligations des parties
- Recrutement: limites à la liberté d'embauche - Principe de non-discrimination
- Appliquer | Atelier sur la validité d'un questionnaire d'embauche
- Exécution du contrat de travail
- modification du contrat de travail : impacts sur la vie privée
- mise en œuvre des clauses du contrat de travail
- évaluation du salarié : les informations sensibles
- vie privée dans le cadre du télétravail et du travail à domicile
- contraintes en lien avec la vie privée : religion, vie familiale, coutumes...
- Évaluer | Quiz : modifications du contrat et vie privée
- Suspension du contrat (maladie, congés) : faits personnels et loyauté des parties, confidentialité des données liées à la santé
- Évaluer | Quiz : suspensions du contrat et vie privée
Rupture du contrat de travail et vie privée
- Principe de non utilisation par l'employeur des faits tirés de la vie privée
- Sanction d'un comportement externe à l'entreprise : le trouble objectif
- Liberté d'expression : les limites possibles face au phénomène des réseaux sociaux
- Licenciement pour des faits tirés de la vie privée : possibilités et limites
- Comprendre | Analyse des dernières jurisprudences
- Évaluer | Cas pratique sur la validité des licenciements
Outils et acteurs garantissant le respect de la vie privée des salariés
- Le rôle des IRP, le DPO, la CNIL (les obligations en matière de déclarations)
- Règlement intérieur, charte informatique, accord d'entreprise
- Le défenseur des droits - Le juge
Les plus
Les plus
- Une formation indispensable pour se repérer dans un droit en pleine évolution
- L'expérience du consultant, avocat en droit social pour sécuriser ses prises de décision lorsqu'elles impactent la vie privée du salarié
- Une formation pratique sur un sujet à fort enjeu traité au travers d'exemples, de cas pratiques et d'illustrations tirées de la jurisprudence
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Directeurs, responsables et collaborateurs RH, dirigeants d'entreprise, managers de proximité, juristes d'entreprise
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
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+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 13222
Satelitte(s) : 33052
Offres GERESO associées :
- Formation Salariés et droit du numérique
- Formation Sécuriser la mise en œuvre du télétravail
- Formation Rupture du contrat de travail
Mots-clés associés au stage L'entreprise et la vie privée :
- CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés),
- Contrat de travail et vie privée,
- Cybersurveillance,
- Droit de la personne TIC, Cybersurveillance,
- Défenseur des Droits,
- Informatique et libertés,
- Internet cadre juridique,
- Mails TIC, Cybersurveillance,
- NTIC technologies de l'information et de la communication cadre juridique,
- Vie privée du salarié - cadre juridique
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