8 jours
Établir la paie et administrer la protection sociale
Ce bloc de compétences est intégré au parcours :Formation Diplômante "Chargé(e) des ressources humaines"
En suivant ce parcours certifiant éligible au CPF, vous découvrirez toutes les bonnes pratiques pour établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise. Vous apprendrez également à calculer et contrôler les cotisations sociales, tout en bénéficiant d’un tour d’horizon détaillé des différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès) auxquels les salariés peuvent prétendre. Ce bloc de compétences permet ainsi de progresser dans l’élaboration de vos paies et de mieux renseigner les collaborateurs sur les prestations sociales liées aux cotisations versées.
Objectifs
- Établir des bulletins de paie conformes.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales.
- Maîtriser les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
- Disposer d'une vue globale du régime de protection sociale des salariés du secteur privé.
- Connaître les différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès).
Programme
Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL)
- Cadre général du bulletin de paie
Comprendre | Etablissement d'une trame de bulletin de paie
- Détermination des cotisations sociales
Appliquer | Étude de cas : déterminer les bases de cotisations, le net à payer et le net imposable, pour un salarié non-cadre, cadre et cadre supérieur- Appliquer | Cas pratique de régularisation progressive des tranches
- Constitution du salaire brut
- Appliquer | Cas pratique de calcul d’heures supplémentaires
- Appliquer | Illustration : calcul d’avantages en nature
- Gérer les incidents de paie
- Appliquer | Cas pratique de calcul d’indemnité journalière
- Appliquer | Exemples de régularisation sur le net
- Appliquer | Étude de cas : calcul d’indemnité de congés payés
- Les éléments impactant le net
Bulletin de paie - Niveau 2 (3 jours - BUL2)
- Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
- Appliquer | Cas pratiques sur les prorata de plafonds - exemples de régularisation
- Suspension du contrat
- Appliquer | Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
- Rupture du contrat
- Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés
L'essentiel de la protection sociale (2 jours - IPSO)
- Présentation du système de protection sociale français
- Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
- Appliquer | : Cas pratique
- Quels droits à retraite pour un salarié ?
- Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite de base et complémentaire
- Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une indemnisation au titre de l'assurance chômage ?
En pratique
Public
Gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel, comptables uniques, responsables administratifs, correspondants informatiques et responsables SIRH, chargés de mission ou chefs de projet RH
Niveau de connaissances préalables requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Admission
Cette certification est ouverte est à tout salarié, titulaire d’un Bac et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dont 1 an en RH. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère, peut demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) qui étudie son expérience et lui accorde une dérogation. Les dossiers de candidature, (CV détaillé, lettre de motivation...) sont validés par GERESO et Sup des RH.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentesMéthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
Points forts
Les plus
- 3 modules complémentaires et progressifs, pour sécuriser l’établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales
- Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Ouvrage(s) inclus
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.
Agenda
Prochaines sessions
11 - 12 et 15 Février 2021 - BULL
+ 6 et 7 Avril 2021 - IPSO
+ 3 et 6 et 7 Mai 2021 - BUL2
8 au 10 Mars 2021 - BULL
+ 9 et 10 Juin 2021 - IPSO
+ 16 au 18 Juin 2021 - BUL2
8 au 10 septembre 2021 - BULL
+ 7 et 8 octobre 2021 - IPSO
+ 22 au 24 novembre 2021 - BUL2
Autres promotions : nous consulter.
Lieu
Espace Formation GERESOTour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688Satelitte(s) : 13306 ; 33024
Offres GERESO associés :
Cette formation fait partie du parcours :
Formation Chargé(e) des ressources humaines
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- Formation Gérer les cotisations sociales sur l'année
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- Formation Actualités paie
- Formation Organisation du service paie
- Formation Prévoyance collective - Perfectionnement
- Formation Actualités prévoyance et santé
- Formation Actualités prestations de la sécurité sociale
Mots-clés associés au stage "Établir la paie et administrer la protection sociale" :
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