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Formation - Comptabilité des paiements fondés sur des actions
Niveau 1 - Les essentiels en 3 heures
Réf. FHCSTO
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Prochaines sessions
- Offres associées
Beaucoup d’entreprises favorisent l’actionnariat salarié. Certains instruments sont complexes. Cette formation propose en 3 heures une approche solide du traitement des stock options et autre plans basés sur des actions.
Objectifs
- Appliquer les principes comptables essentiels liés aux rémunérations basées sur des actions.
- Comparer les principales divergences entre normes IFRS et normes françaises pour un traitement adapté.
- Évaluer les conséquences financières des différents types de plans sur les états financiers pour anticiper les impacts comptables.
Public et prérequis
Programme
Introduction aux plans de rémunération fondée sur des actions
- Différents types de plans et leurs caractéristiques principales
- Dates-clés d’un plan fondé sur des actions (date d’octroi, période de vesting, date d’exercice…)
Comprendre | Illustrations concrètes des différentes formes de paiements fondés sur des actions
Traitement comptable selon IFRS 2
- Distinction entre plans cash‑settled et plans equity‑settled et impact de la classification sur le traitement comptable
- Principes d’évaluation initiale et ultérieure des options accordées et principales difficultés rencontrées
- Typologie des conditions de vesting et impact sur l’évaluation et la comptabilisation des plans
- Principales divergences avec le traitement en règles françaises
Appliquer | Cas pratiques : calcul des impacts au compte de résultat et au bilan d’un plan equity-settled et d’un plan cash-settled en normes IFRS
Évaluer | Quiz sur l’approche en normes IFRS et en normes françaises
Modalités pédagogiques
Formation à distance :
Trois visuels : l’animateur en vidéo, la présentation, un paperboard virtuel
Quiz interactifs
6 participants maximum
Avant : vidéo pédagogique
Pendant la session : présentation des grands principes, exposé des incidences concrètes, exemples tirés des états financiers récents. Les cas pratiques et les quiz interactifs permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.
Après : fiche de synthèse.
L’animateur est disponible à l’issue de la formation pour répondre à toute question relevant de la formation.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation courte et ciblée pour comprendre rapidement les mécanismes comptables des stock-options et autres plans fondés sur des actions
- Des cas pratiques et quiz interactifs pour visualiser immédiatement les impacts financiers au bilan et au compte de résultat
- Une approche comparative IFRS / normes françaises pour mieux appréhender les divergences et leurs conséquences
- Un format à distance en petit groupe pour un apprentissage personnalisé et une application directe en entreprise
Prochaines sessions
Voici quelques suggestions de promotions : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 59 89 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.
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