{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Tableaux de bord RH : de la conception au pilotage opérationnel

Construire un système de pilotage RH fiable, automatisé et orienté décision

  • Réf. MOTABL

  • Offre modulaire

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates

Effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, recrutement, formation, QVT… Les services RH disposent aujourd'hui d'un volume important de données qu'il est indispensable de transformer en informations utiles à la décision. Mais pour piloter efficacement, encore faut-il sélectionner les bons indicateurs, fiabiliser les données et disposer d'outils de reporting adaptés.

Cette formation vous propose une approche complète des tableaux de bord RH, de la définition des KPI à la construction de reportings automatisés sous Excel®. Vous apprendrez à concevoir un dispositif de pilotage pertinent, à structurer et exploiter vos données sociales et à réaliser des tableaux de bord visuels facilitant l'analyse et la prise de décision.

Objectifs

  • Identifier les problématiques RH nécessitant un pilotage par indicateurs.
  • Définir les KPI RH pertinents en fonction des objectifs poursuivis.
  • Structurer les données nécessaires au suivi des indicateurs.
  • Automatiser les calculs et les reportings RH sous Excel®.
  • Concevoir des tableaux de bord visuels facilitant l'analyse et la prise de décision.

Public et prérequis

Collaborateurs des services RH ou administration du personnel, chargés de mission ou chefs de projet RH ayant à concevoir et/ou utiliser des tableaux de suivi de l'activité RH : effectifs, QVT, masse salariale, turnover, absentéisme...
Il est nécessaire de disposer de connaissances dans la gestion des ressources humaines

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un parcours complet associant méthodologie RH et maîtrise opérationnelle d'Excel®
  • Une approche progressive : définir les indicateurs avant de construire les outils de suivi
  • Des cas pratiques RH concrets tout au long de la formation
  • La réalisation d'indicateurs, de tableaux croisés dynamiques et de tableaux de bord directement exploitables en entreprise
  • Une formation permettant de gagner en fiabilité, en réactivité et en qualité de reporting RH

Établir votre parcours de formation

Étape 1/2

Sélectionnez la date de votre première session

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation