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Responsable formation : s'affirmer dans son rôle et renforcer son expertise

Adopter les meilleurs pratiques pour renforcer sa position et optimiser la performance de son service


Vos missions de responsable formation sont-elles toujours les mêmes qu'il y a quelques années ? Il y a fort à parier que votre réponse est "non" ! Car s'il est une fonction qui a subi une réelle mutation, c'est bien celle de responsable formation : la définition et les frontières du métier sont de plus en plus floues, entre GEPPdéveloppement des potentielsgestion des carrières, relai de communication interne ou de la stratégie RHresponsable de business unit

Réforme oblige, l'environnement légal de la formation se complexifie, la digitalisation s'accélère et les attentes des salariés évoluent, à l'instar des notions de compétences, d'apprentissage et d'employabilité.

Cette session de formation vous donne l'opportunité de faire un point complet, entre pairs, sur les nouveaux enjeux et les meilleures pratiques dans votre fonction.

Objectifs

  • Identifier les enjeux de la fonction de responsable formation.
  • Construire et piloter la politique formation de son entreprise.
  • Se positionner en tant que "Responsable Investissement Formation".
  • Renforcer sa position auprès des différents acteurs dans sa relation, le conseil et l'accompagnement.

Programme

Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! (1 jour - DFOM)

  • Responsable formation : vers un nouveau métier ?
  • Intégrer les évolutions de la législation dans son processus formation
  • Piloter les relations et renforcer sa visibilité

Responsable formation : renforcez votre expertise ! (1 jour - RFOR)

  • Définir la politique formation de son entreprise
  • Optimiser la mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Développer son expertise en ingénierie financière
  • Optimiser l’ingénierie pédagogique

Les plus

Les plus

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour une approche pragmatique et vivante de la fonction de responsable formation
  • 2 jours pour approfondir ses compétences et confronter sa pratique aux dernières évolutions juridiques
  • L'élaboration d'un plan d'action personnalisé à la fin de la formation permettant une mise en application opérationnelle sur le terrain
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables formation, responsables RH/personnel, chargés de mission ou assistants formation évoluant vers le poste de responsable formation

Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement juridique de la formation

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44528
Satelitte(s) : 44554;13214

Mots-clés associés au stage Responsable formation : s'affirmer dans son rôle et renforcer son expertise :

  • Compétences du responsable formation,
  • Responsable formation,
  • Formation Professionnelle Continue (FPC),
  • Plan de développement des compétences responsable formation,
  • Formation responsable

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Responsable formation : s'affirmer dans son rôle et renforcer son expertise

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