S'inscrire

Nous contacter

Inter Intra

Durée

Durée indicative

5 jours

Voir les dates et lieux

Prix HT

3290 €

S'inscrire

Nous contacter

Télécharger le programme

Nous contacter

Consulter la FAQ

Formation - Être référent sécurité en entreprise

Devenir un acteur incontournable de la prévention des risques professionnels

Réf. ANIM

Noté 4.7/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Sessions
Les avis
Offres associées

Cette formation est systématiquement proposée au format suivant :
1ère partie (3 jours) en présentiel / 2ème partie (2 jours) en distanciel

Tout employeur, quels que soient l'effectif de son entreprise et son secteur d’activité, doit désigner un référent en matière de santé et sécurité au travail compétent ou formé spécifiquement.

Véritable assistant du chef d’entreprise en matière de prévention des risques professionnels, le référent sécurité a pour missions, entre autres, de participer à la rédaction du Document Unique d’évaluation des risques, diffuser les consignes de sécurité, informer les nouveaux embauchés, intérimaires, saisonniers sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, s’assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont effectuées…

L’absence de désignation d’un référent sécurité constitue une infraction au Code du travail et représente un motif sérieux pour une qualification en circonstance aggravante en cas d’accident grave ou mortel.

La désignation, la formation et l’exercice effectif de la mission de référent sécurité sont donc des éléments de protection juridique de l’employeur !

En participant à cette formation référent sécurité, vous connaitrez à la fois le cadre juridique qui entoure la mission de référent en santé sécurité, mais également ses attributions, ses modalités de mise en place, et les bonnes pratiques, notamment en matière de construction d'une démarche de prévention et d'analyse des accidents du travail.

Objectifs

Exercer les missions du référent sécurité en intégrant les enjeux et l'essentiel de la réglementation de la sécurité et de la santé au travail.
Analyser les incidents, accidents du travail.
Évaluer les risques professionnels pour identifier les facteurs de pénibilité et mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité.
Mener un plan d'action de mesures correctives adapté à son entreprise.
Considérer la QVCT comme un levier d'amélioration.

Public et prérequis

Toute personne désignée "référent sécurité" par l'employeur, animateurs et responsables santé, sécurité et risques professionnels, responsables QSE, DRH, RRH, membres CSE/CSSCT, préventeurs

Il est nécessaire de connaître la démarche de prévention dans son entreprise

Programme

Les enjeux de la santé et sécurité

Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé-sécurité
Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
Les enjeux financiers : coûts et gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
Les enjeux réglementaires
- l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés
- principes généraux de prévention
- principales obligations réglementaires du code du travail
Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle

La construction d'une démarche prévention

L'analyse d'une situation de travail
L'évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité
Le catalogue des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
Indicateurs et objectifs de sécurité
Les plans d'actions

Comprendre | Présentation de sites internet utiles (documentation sécurité)

L'organisation de la santé-sécurité

Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l'entreprise
- direction, ressources humaines, encadrement
- salarié, animateur sécurité, CSE et CSSCT, services de prévention et de santé au travail
- inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM

L'analyse des incidents et accidents du travail

Intérêt de l'analyse des accidents et des incidents du travail
La méthode de l'arbre de causes

Appliquer | Étude de cas : mettre en œuvre l'arbre des causes

La formation sécurité et l'accueil des nouveaux arrivants

L'organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
La planification des formations sécurité obligatoires

L'organisation de la santé-sécurité

La conformité des lieux de travail et équipements de travail
L'affichage obligatoire
Les vérification et contrôles périodiques obligatoires
Le permis de feu
Les Équipements de Protection Individuelle (EPI)

La gestion des entreprises extérieures

Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice
La coordination de la prévention des interventions (plan de prévention, protocole sécurité, coordination Sécurité et Protection de la Santé)

Les risques psychosociaux

Qu'appelle-t-on les "risques psychosociaux" ?
Les conséquences des RPS sur l'entreprise
Mesurer et prévenir les RPS

La QVT Conditions de travail

De QVT vers QVCT
Pourquoi la QVCT ?

La documentation sécurité, en savoir plus avec des liens internet utiles

Veilles législatives et réglementaires
- rappel sur le CODIT
- les lettres d’informations

Appliquer | Atelier : inscription aux différentes lettres d'informations (INRS, ANACT, CARSAT ou CRAM)

Veille d’information : le site de l'INRS
La culture santé - sécurité :
- la boîte à outils
- le cycle élémentaire d’amélioration sécurité - performance

Évaluer | QCM : Le référent sécurité

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Cette formation est systématiquement proposée au format suivant : 1ère partie (3 jours) en présentiel / 2ème partie (2 jours) en distanciel
En 5 jours, un panorama complet du rôle et des missions du référent sécurité pour contribuer activement et efficacement à l'amélioration de l'hygiène, la santé, la sécurité, des conditions de travail et de la QVT
L'apport de bonnes pratiques et conseils personnalisés sur une thématique à forts enjeux professionnels
Inclus : le module e-learning "mesures sanitaires et gestion de crise COVID-19"