MANPOWER

Dans un environnement professionnel où la connaissance des profils et des comportements constitue un levier clé de performance, Manpower s’appuie sur des outils d’évaluation pour accompagner le développement des collaborateurs et optimiser la gestion des talents.
Les inventaires de personnalité, et notamment l’outil SkillExplorer, sont utilisés pour mieux comprendre les motivations, les modes de fonctionnement et les potentiels. Leur usage nécessite toutefois un cadre méthodologique rigoureux et le respect de principes éthiques forts.

Problématique

Les managers et professionnels RH ont besoin de données objectives pour accompagner les collaborateurs dans leur développement.
L’utilisation d’inventaires de personnalité soulève cependant des enjeux méthodologiques, éthiques et réglementaires :
passation correcte, interprétation fiable des résultats et respect de la confidentialité.

Sans accompagnement, ces outils peuvent être mal compris ou mal utilisés, limitant leur valeur et leur fiabilité.

Projet

Concevoir un parcours e-learning permettant de comprendre, utiliser et interpréter correctement les inventaires de personnalité, en s’appuyant sur l’outil SkillExplorer.

Objectifs du projet

Comprendre l’intérêt et les usages des inventaires de personnalité
Encadrer l’utilisation de SkillExplorer dans une démarche éthique et responsable
Permettre une interprétation fiable et pertinente des résultats
Améliorer l’accompagnement des collaborateurs et des équipes

Démarche et approche

Analyse des besoins des managers et professionnels RH
Structuration des contenus autour des usages concrets de SkillExplorer
Conception de modules progressifs mêlant apports théoriques et pratiques
Intégration d’exemples métiers et de situations d’interprétation
Mise en place de quiz et d’activités interactives pour valider les acquis

Parcours e-learning interactif

Réalisations et livrables

Le parcours alterne apports théoriques, exemples pratiques et quiz interactifs, afin de favoriser l’appropriation des concepts et leur application en situation professionnelle. Le dispositif prend la forme d’un parcours e-learning interactif composé de 3 modules, pour une durée totale d’environ 60 minutes :

Module 1

Les inventaires de personnalité – enjeux, usages et cadre éthique

Module 2

SkillExplorer – découverte de l’outil et de ses caractéristiques

Module 3

SkillExplorer – bonnes pratiques d’interprétation et de restitution