Formation - Exercer les activités administratives RH dans la fonction publique

5 modules répartis sur 9 jours de formation :

• L'essentiel de la gestion administrative des RH dans la fonction publique - 3 jours

  Aspects juridiques et pratiques

  • Les règles d'intégration des agents
  • La gestion de la carrière des agents
  • Positions statutaires de l'agent titulaire
  • Gestion de la rémunération
  • La gestion de la formation
  • La représentation du personnel
  • La cessation de fonctions
• Rédaction des actes administratifs - 1 jour

  Structurer, rédiger et sécuriser ses actes de gestion du personnel

  • Les principes juridiques de l’acte administratif
  • La motivation des actes administratifs
  • Applications pratiques : rédiger ou corriger des actes administratifs
• Gestion du dossier individuel de l'agent - 1 jour

  Réglementation et aspects pratiques

  • Cadre juridique et principes généraux relatifs au dossier individuel
  • Composition du dossier (papier/électronique)
  • Consultation du dossier (papier/électronique)
  • Suivi du dossier (papier/électronique)
• Paie publique pour non-spécialistes - 2 jours

  S'approprier les fondamentaux de la paie dans la fonction publique

  • Introduction aux fondamentaux de la paie publique
  • Rémunération principale et complémentaire
  • Les cotisations et les charges sociales des agents titulaires et contractuels
• Plan de formation dans le secteur public - 1 jour

  Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan

  • Cadre réglementaire de la Formation professionnelle Tout au Long de la Vie (FTLV)
  • Les enjeux de la formation dans la politique RH
  • Élaborer le plan de formation
  • Mettre en œuvre le plan de formation
  • Évaluer la formation

• Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

  Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

• Préparation à l'examen

  À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

• Examen final devant jury

  Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

• Remise du Certificat Expert

  Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis