En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

8 jours

Formation certifiante CPFFP

CP FFP Animer le dialogue social dans l'entreprise (CP FFP®)


  • Taux de réussite : 100% des participants aux Certificats professionnels CPFFP® ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours (données actualisées au 3 janvier 2022).

Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 4 modules, soit 8 jours de formation en présentiel

  • Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés) - 2 jours
    CSE, syndicats : quels missions, moyens et règles de fonctionnement ?
  • Négocier avec les partenaires sociaux suite aux ordonnances Macron - 2 jours
    Aspects juridiques de la négociation collective
  • Piloter les relations avec les partenaires sociaux - 2 jours
    Mieux communiquer pour prévenir ou gérer les tensions sociales
  • Prévenir et gérer les conflits - 2 jours
    Concepts, comportements et outils pour anticiper ou résoudre les situations conflictuelles

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Intégrer les relations sociales dans la stratégie de l'entreprise en étant force de proposition auprès de la Direction générale et de la DRH.
  • Piloter le dialogue social avec les salariés et leurs représentants
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux
  • Déterminer les thèmes de négociation adaptés aux besoins de son entreprise
  • Animer les réunions avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

Programme de la formation certifiante

Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés) - 2 jours

Négocier avec les partenaires sociaux suite aux ordonnances Macron - 2 jours

Piloter les relations avec les partenaires sociaux - 2 jours

Prévenir et gérer les conflits - 2 jours

Public

Public

Responsables RH, gestionnaires RH, chargés de relations sociales, juristes d'entreprise, assistants juridiques, adjoints de direction au sein d'une PME

Pré-requis

Il est nécessaire de disposer d'un an minimum d'expérience professionnelle dans l'une de ces fonctions Pour les adjoints de direction au sein d'une PME, il est recommandé d'avoir une expérience de 3 à 5 ans dans l'exercice de missions RH (administration du personnel ou paie) Il est nécessaire de disposer de bonnes connaissances en droit du travail ou d'avoir suivi le stage "Droit du travail - Perfectionnement" proposé par GERESO

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

Voici quelques suggestions de parcours de formation : contactez votre conseillère pédagogique au 02 43 23 09 09 pour définir le planning de formation qui vous convient le mieux.

19 et 20 Janvier 2023 - REPP
+ 14 et 15 Mars 2023 - GEDI
+ 11 et 12 Mai 2023 - NEGO
+ 25 et 26 Mai 2023 - NECO

9 et 10 Mars 2023 - REPP
+ 11 et 12 Mai 2023 - NEGO
+ 25 et 26 Mai 2023 - NECO
+ 21 et 22 Septembre 2023 - GEDI

1er et 2 Juin 2023 - REPP
+ 25 et 26 Septembre 2023 - NEGO
+ 28 et 29 Septembre 2023 - NECO
+ 5 et 6 Décembre 2023 - GEDI

12 et 13 Septembre 2022 - REPP
+ 9 et 10 Novembre 2022 - NEGO
+ 17 et 18 Novembre 2022 - NECO
+ 22 et 23 Novembre 2022 - GEDI

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

Les plus

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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