En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

12 jours

Éligible au CPF Formation certifiante CPFFP

CP FFP Gérer les salariés en mobilité internationale (CPFFP)

Certificat CPFFP Chargé(e) de mobilité internationale


  • Code CPF : 237115
  • fiche RS : 3281
  • Taux de réussite : Ce certificat professionnel Mobilité Internationale bénéficie d'un taux de réussite de 100%.

Proposé en exclusivité par GERESO et animé par les meilleurs experts en gestion RH à l'international, ce certificat professionnel en mobilité internationale vous permet de développer et de valider vos compétences en gestion des salariés expatriés, détachés et impatriés.

En 18 jours et 8 modules de formation, vous bénéficiez d'un tour d'horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques en droit du travail, paie, protection sociale et fiscalité pour vos salariés internationaux.

Vous développerez également des compétences spécifiques sur des sujets à enjeux humains et/ou financiers propres à la mobilité internationale : formalités d'immigration et d'accueil des salariés étrangers, missions de courte durée, retraite des expatriés, salariés inter-pays...

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 8 modules, soit 12 jours de formation en présentiel

  • Gestion des expatriés - 3 jours
    Droit du travail, protection sociale et fiscalité
  • Statut des salariés impatriés - 1 jour
    Détachement et impatriation en droit du travail
  • Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation - 1 jour
    Activer ou réactiver des droits au régime français de sécurité sociale
  • Embauche d'un salarié étranger et formalités d'immigration - 1 jour
    Procédure d'introduction sur le territoire et recrutement d'un étranger en France
  • Rémunération des expatriés - 2 jours
    Package de rémunération et techniques de calcul
  • Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés - 2 jours
    Établir la paie et traiter cotisations spécifiques des transferts internationaux
  • Gestion des salariés inter-pays et des "Third Country Nationals" (TCN) - 1 jour
    Aspects RH et protection sociale
  • Missions de courte durée à l'international - 1 jour
    Obligations de l'employeur : droit de la sécurité sociale, droit du travail et immigration

Ouvrages remis

  • La mobilité internationale

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Définir les conditions d’expatriation/impatriation d’un collaborateur en appliquant la politique de mobilité interne définie par l’entreprise.
  • Établir les contrats de travail.
  • Gérer la protection sociale des salariés en mobilité internationale.
  • Adapter les avantages sociaux aux pratiques locales.
  • Calculer les coûts liés à l'expatriation et au détachement des collaborateurs à l'international.
  • Préparer le package de rémunération.
  • Assurer toutes les formalités migratoires nécessaires.
  • Assurer le suivi administratif et la paie des salariés en mobilité internationale.

Programme de la formation certifiante

Gestion des expatriés - 3 jours

Statut des salariés impatriés - 1 jour

Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation - 1 jour

Formalités d'immigration - 1 jour

Rémunération des expatriés - 2 jours

Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés - 2 jours

Gestion des salariés inter-pays et des "Third Country Nationals" (TCN) - 1 jour

Missions de courte durée à l'international - 1 jour

Public

Public

Responsables et chargés de mobilité internationale, DRH, HR BP, chargés de projet/mission RH, responsables RH locaux

Pré-requis

Disposer d’un an minimum d’expérience dans l’une de ces fonctions. Appétence pour les chiffres et dispositions pour travailler en anglais

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

7 Février 2022, le 8 Février 2022 et le 9 Février 2022 - GEXP
+ 7 Mars 2022 - IMPW
+ 8 Mars 2022 - IMSS
+ 9 Mars 2022 - IMMI
+ 28 Mars 2022 - CODU
+ 4 et 5 Avril 2022 - REMX
+ 19 Mai 2022 - TCNX
+ 16 et 17 Juin 2022 - COSX

14 Mars 2022, le 15 Mars 2022 et le 16 Mars 2022 - GEXP
+ 28 Mars 2022 - CODU
+ 19 Mai 2022 - TCNX
+ 20 Juin 2022 - IMPW
+ 21 Juin 2022 - IMSS
+ 22 Juin 2022 - IMMI
+ 22 et 23 Septembre 2022 - REMX
+ 26 et 27 Septembre 2022 - COSX

12 Septembre 2022, le 13 Septembre 2022 et le 14 Septembre 2022 - GEXP
+ 22 et 23 Septembre 2022 - REMX
+ 26 et 27 Septembre 2022 - COSX
+ 12 Octobre 2022 - CODU
+ 13 Octobre 2022 - TCNX
+ 5 Décembre 2022 - IMPW
+ 6 Décembre 2022 - IMSS
+ 7 Décembre 2022 - IMMI

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

Les plus

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Télécharger ce programme en version PDF