Révélez vos compétences

18 jours

Éligible au CPF Formation certifiante CPFFP

CP FFP Chargé(e) de mobilité internationale

Gérer les salariés en mobilité internationale (expatriés, détachés, impatriés)


  • Code CPF : 237115
  • Code Inventaire : 3281

Proposé en exclusivité par GERESO et animé par les meilleurs experts en gestion RH à l'international, ce certificat professionnel en mobilité internationale vous permet de développer et de valider vos compétences en gestion des salariés expatriés, détachés et impatriés.

En 18 jours et 8 modules de formation, vous bénéficiez d'un tour d'horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques en droit du travail, paie, protection sociale et fiscalité pour vos salariés internationaux.

Vous développerez également des compétences spécifiques sur des sujets à enjeux humains et/ou financiers propres à la mobilité internationale : formalités d'immigration et d'accueil des salariés étrangers, missions de courte durée, retraite des expatriés, salariés inter-pays...

Ce certificat professionnel Mobilité Internationale bénéficie d'un taux de réussite de 100%.

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 8 modules, soit 18 jours de formation en présentiel

  • Gestion des expatriés - 3 jours
    Droit du travail, protection sociale et fiscalité
  • Missions de courte durée à l'international - 1 jour
    Obligations de l'employeur : droit de la sécurité sociale, droit du travail et immigration
  • Statut des salariés impatriés - 3 jours
    Formalités d'immigration, droit du travail et protection sociale
  • Retraite des expatriés - 2 jours
    Incidence des périodes à l'étranger sur le montant de la pension française
  • Paie et rémunération des expatriés - 3 jours
    Appliquer les techniques de calcul et les réflexes de paie
  • Gestion des salariés inter-pays et des "Third Country Nationals" (TCN) - 1 jour
    Aspects RH et protection sociale
  • Fiscalité des expatriés - 2 jours
    Optimisez le coût de vos mobilités internationales
  • Gestion des expatriés - Perfectionnement - 3 jours
    Études de cas transverses : droit du travail, protection sociale et fiscalité

Ouvrages remis

  • La mobilité internationale

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Connaître les règles sociales et fiscales applicables en matière d'impatriation et d'expatriation des salariés
  • Établir les contrats de travail
  • Calculer les coûts liés à l'expatriation et au détachement des collaborateurs à l'international
  • Adapter les avantages sociaux aux pratiques locales
  • Préparer le package de rémunération
  • Gérer la protection sociale des salariés en mobilité internationale
  • Assurer toutes les formalités migratoires nécessaires
  • Assurer le suivi administratif et la paie des expatriés et des impatriés

Programme de la formation certifiante

Gestion des expatriés - 3 jours

Missions de courte durée à l'international - 1 jour

Statut des salariés impatriés - 3 jours

Retraite des expatriés - 2 jours

Paie et rémunération des expatriés - 3 jours

Gestion des salariés inter-pays et des "Third Country Nationals" (TCN) - 1 jour

Fiscalité des expatriés - 2 jours

Gestion des expatriés - Perfectionnement - 3 jours

Public

Public

Assistants ou gestionnaires RH

Pré-requis

Disposer d'au moins 3 ans d'expérience en administration du personnel Connaître les fondamentaux du droit du travail et du droit de la sécurité sociale français ou avoir suivi les stages "L'essentiel du droit du travail" et "L'essentiel de la protection sociale" proposés par GERESO

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

3 au 5 février 2020 - GEXP
+ 19 mars 2020 - CODU
+ 23 au 25 mars 2020 - IMPA
+ 1er au 3 avril 2020 - REMX
+ 6 et 7 avril 2020 - EXFI
+ 11 et 12 mai 2020 - LCRE
+ 15 mai 2020 - TCNX
+ 22 au 24 juin 2020 - GEX2

9 au 11 mars 2020 - GEXP
+ 1er au 3 avril 2020 - REMX
+ 6 et 7 avril 2020 - EXFI
+ 11 et 12 mai 2020 - LCRE
+ 14 mai 2020 - CODU
+ 2 au 4 juin 2020 - IMPA
+ 22 au 24 juin 2020 - GEX2
+ 27 novembre 2020 - TCNX

14 au 16 septembre 2020 - GEXP
+ 21 au 23 sept. 2020 - REMX
+ 28 et 29 septembre 2020 - EXFI
+ 5 et 6 octobre 2020 - LCRE
+ 12 au 14 octobre 2020 - IMPA
+ 26 novembre 2020 - CODU
+ 27 novembre 2020 - TCNX
+ 30 nov. au 2 déc. 2020 - GEX2

16 au 18 septembre GEXP
+ 23 et 24 septembre EXFI
+ 26 et 27 septembre LCRE
+ 7 au 9 octobre IMPA
+12 novembre CODU
+ 13 novembre TCNX
+ 20 au 22 novembre REMX
+ 25 au 27 novembre 2019 GEX2

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

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