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14 jours

CP FFP Responsable Paie

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 7 modules, soit 14 jours de formation en présentiel

  • Organisation du service paie - 2 jours
    Sécuriser et optimiser le fonctionnement du service
  • Paie des dirigeants et des cadres supérieurs - 2 jours
    Cotisations, rémunération différée et traitement du départ
  • Comptabilité de la paie - 2 jours
    Enregistrer les écritures de charges de personnel
  • Fiscalité de la paie - 2 jours
    Intégrer la législation fiscale pour fiabiliser ses paies
  • URSSAF - 2 jours
    Assiette de cotisations, contrôle et contentieux
  • Audit de paie - 2 jours
    Contrôler la conformité de sa paie et de ses cotisations
  • Actualités paie - 2 jours
    Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques

Ouvrages remis

  • La Paie : droit du travail & charges sociales
  • L'URSSAF & les charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
  • Contrôler et superviser le travail des gestionnaires paie
  • Améliorer et fiabiliser le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
  • Optimiser le calcul des charges et faire face à un contrôle Urssaf
  • Sécuriser les déclarations sociales, veiller au paiement dans les délais des sommes dues, et fiabiliser ses déclarations auprès de l’administration fiscale
  • Assurer une veille sur la législation sociale et évaluer les incidences des modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie

Programme de la formation certifiante

Organisation du service paie - 2 jours
  • Analyser le mode de fonctionnement du service paie
  • Mesurer la performance de l'outil informatique
  • L'essentiel pour optimiser l'organisation du service paie

Paie des dirigeants et des cadres supérieurs - 2 jours
  • Mandat social et contrat de travail
  • Établir la paie des dirigeants et cadres supérieurs
  • Décompter le temps de travail
  • Gérer les réintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite et de prévoyance
  • Faire face au départ du dirigeant
  • Mettre en place ou gérer les rémunérations différées : l'épargne salariale des dirigeants

Comptabilité de la paie - 2 jours
  • Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
  • Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
  • Maîtriser le traitement comptable des écritures spécifiques
  • Comptabiliser les provisions et les charges à payer
  • Le régime de l'intéressement et de la participation
  • Calculer et comptabiliser les crédits d’impôts

Fiscalité de la paie - 2 jours
  • Appréhender la nouvelle législation fiscale en complément de la législation sociale
  • Les salariés imposables
  • Déterminer l’assiette imposable
  • Autres sommes exonérées ou imposables : les limites et cas d’exonération
  • Traitements spécifiques des revenus de remplacement
  • Déclarations et contrôles fiscaux

URSSAF - 2 jours
  • Rappel sur les cotisations
  • Comprendre ce qui constitue l'assiette de cotisations
  • Déterminer l'assiette réelle de cotisations
  • Connaître les taux de cotisations
  • Le contrôle URSSAF en pratique : maîtriser l'ensemble des étapes

Audit de paie - 2 jours
  • Définition et objectifs de l'audit
  • Acquérir et appliquer la méthodologie de l'audit de paie
  • Les instruments de l'auditeur
  • Validation des pratiques : cas de synthèse

Actualités paie - 2 jours
  • Clarification et dématérialisation du bulletin de paie
  • Retenue à la source
  • Cotisations de retraite, de prévoyance et de mutuelle
  • Suspension du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail
  • Charges sociales
  • Durée du travail : les impacts de la loi Travail
  • Contrats en alternance et stages
  • Derniers développements de l’actualité en droit social et paie

Public

Public

Gestionnaires paie ou techniciens paie

Pré-requis

Disposer de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la paie

Agenda et tarif

Agenda

15 et 16 mars
+ 22 et 23 mars
+ 15 et 16 mai
+ 22 et 23 mai
+ 4 et 5 juin
+ 18 et 19 juin
+ 24 et 25 septembre 2018

17 et 18 mai
+ 4 et 5 juin
+ 21 et 22 juin
+ 20 et 21 septembre
+ 4 et 5 octobre
+ 15 et 16 octobre
+ 15 et 16 novembre 2018

22 et 23 mars
+ 4 et 5 juin
+ 20 et 21 septembre
+ 4 et 5 octobre
+ 15 et 16 octobre
+ 12 et 13 novembre
+ 3 et 4 décembre 2018

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 44e étage, 75015 Paris

Modalités pratiques

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