Organiser et superviser les processus de paie

Étape 1 : 7 modules, soit 14 jours de formation en présentiel

• Organisation du service paie - 2 jours
  Sécuriser et optimiser le fonctionnement du service
• Paie des dirigeants et des cadres supérieurs - 2 jours
  Cotisations, rémunération différée et traitement du départ
• Comptabilité de la paie - 2 jours
  Enregistrer les écritures de charges de personnel
• Fiscalité de la paie : impact du prélèvement à la source - 2 jours
  Intégrer la législation fiscale pour fiabiliser ses paies
• URSSAF - 2 jours
  Assiette de cotisations, contrôle et contentieux
• Audit de paie - 2 jours
  Contrôler la conformité de sa paie et de ses cotisations
• Actualités paie - 2 jours
  Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques

Ouvrages remis

• La Paie : droit du travail & charges sociales
• L'URSSAF & les charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie.
• Contrôler et superviser le travail des gestionnaires paie.
• Améliorer et fiabiliser le traitement de la paie et ses travaux annexes à travers l'organisation du service paie.
• Optimiser le calcul des charges et faire face à un contrôle Urssaf.
• Sécuriser les déclarations sociales, veiller au paiement dans les délais des sommes dues, et fiabiliser ses déclarations auprès de l’administration fiscale.
• Assurer une veille sur la législation sociale et évaluer les incidences des modifications sur les processus de paie et les paramétrages des outils de paie.

Programme de la formation certifiante