CP FFP Organiser et superviser les processus de paie (CP FFP®)

Étape 1 : 5 modules, soit 10 jours de formation

• Organisation du service paie - 2 jours
  Sécuriser et optimiser le fonctionnement du service
• URSSAF - 2 jours
  Assiette de cotisations, contrôle et contentieux
• Paie des dirigeants et des cadres supérieurs - 2 jours
  Cotisations, rémunération différée et traitement du départ
• Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
  Fiabiliser les informations envoyées par la DSN
• Audit de paie - 2 jours
  Contrôler la conformité de sa paie et de ses cotisations

Ouvrages remis

• L'URSSAF & les charges sociales
• La Paie : droit du travail & charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Assurer le bon déroulement des opérations mensuelles de paie.
• Organiser et superviser le travail des gestionnaires de paie.
• Améliorer et fiabiliser le traitement de la paie et de ses travaux annexes (DSN).
• Optimiser le calcul des charges et faire face à un contrôle Urssaf.
• Gérer les paies “sensibles” et contrôler l'application de la réglementation de la paie.
• Assurer une veille sur la législation sociale et évaluer leurs incidences en paie.

Programme de la formation certifiante

• Organisation du service paie - 2 jours
• URSSAF - 2 jours
• Paie des dirigeants et des cadres supérieurs - 2 jours
• Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
• Audit de paie - 2 jours