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2 jours Durée indicative

EXCLU INTRA

Formation Concevoir et mettre en place un dispositif de blended learning

Créer une formation mixte combinant "online" et "off line"

La mise à disposition de nouveaux outils de formation sur le marché (modules de e-learning sur étagère, rapid-learning, blended learning, serious games, webconférences...) suscite toujours de nombreuses interrogations de la part des professionnels de la formation en entreprise : comment choisir parmi toutes ces solutions ? Comment construire une formation qui réunit les différents types d'apprentissage et qui soit à la fois innovatrice, efficace et simple à mettre en place ? Comment s’y prendre et quels sont les facteurs clés de succès ? Cette formation intra pour mettre en place des dispositifs de blended learning vous permettra de répondre à toutes ces questions.

Objectifs

  • Disposer d'une cartographie des différents dispositifs de formation et comprendre leurs différences et spécificités.
  • Analyser son besoin, rédiger un cahier des charges et concevoir un dispositif de formation mixte.
  • Disposer d'une méthode permettant de décortiquer le dispositif dans ses grandes lignes : objectifs, découpage modulaire, modalités d'animation, moyens mobilisés, modalités d'évaluation.

Programme

Les dispositifs de formation : état des lieux

  • La formation 100% présentielle
  • Les dispositifs de formation mixte
    • double mixte : présentiel + distanciel (synchrone et asynchrone)
    • triple mixte : présentiel + distanciel synchrone + distanciel asynchrone
  • L’organisation des modules présentiels : avantages et inconvénients des différentes formules

Définir et préparer son projet de dispositif de formation mixte ou blended learning

  • Analyse du projet et application du dispositif
    • réflexion sur le contexte
    • les différents scenarii
    • modalités de mise en œuvre
  • Définition du cahier des charges et conception du projet
    • identification des attentes/freins et des difficultés possibles : publics, objectifs, solutions, sources, contraintes...

Création d'un dispositif de formation mixte ou blended learning

  • Conception du squelette du dispositif : la stratégie et les grandes fonctions du système de formation
  • Mise en place des grandes lignes
    • objectifs
    • découpage modulaire
    • modalités d'animation
    • moyens mobilisés
    • modalités d'évaluation
  • Conception détaillée du dispositif
    • le scénario
    • la validation
    • les supports
  • Rappel des différences (présentiel + distanciel) à chaque étape et leur impact sur les finalités
  • Les techniques et astuces pédagogiques tout au long d'un dispositif de formation mixte ou blended learning
    • Chacun des points traités fera l'objet d'applications pratiques : autodiagnostics, études de cas, brainstormings, quiz et discussions collectives.

Les plus

Les plus

  • Une formation permettant l’analyse de son propre besoin, l’exploration des solutions possibles, ainsi que le partage de sa situation professionnelle et de son expérience
  • Une véritable méthode pragmatique de construction de formation, facilement réutilisable en entreprise

Public et Témoignages

Public

Formateurs, responsables d’ingénierie pédagogique, responsables et chefs de projet formation, concepteurs de formations et de dispositifs e-learning

Témoignages

+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage Concevoir et mettre en place un dispositif de blended learning :

  • Dispositif pédagogique blended mixte learning,
  • Formation dispositif blended mixte learning,
  • Cahier des charges de formation

Autres prestations conseils, éditions et formations Formation professionnelle

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