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Formation - Paie dans les transports
Réglementation et spécificités des transports
Réf. YTRA
Exclu INTRA
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Les + de cette formation
- Offres associées
Dans le secteur des transports, la paie se calcule de façon spécifique. Si vous êtes responsable ou gestionnaire paie/comptabilité et que vous souhaitez vous spécialiser dans le secteur des transports, nous vous recommandons vivement de suivre cette formation. Celle-ci porte sur la réglementation et sur les spécificités du secteur : pendant 2 jours, vous améliorerez vos connaissances sur des sujets aussi variés que les bases de cotisations, les éléments conventionnels intégrés au salaire brut, la durée de travail, les frais professionnels, les déductions forfaitaires spécifiques, la rupture du contrat ainsi que le calcul de la réduction générale de charges appliqué à ce secteur d’activité.
Objectifs
- Intégrer les spécificités de la paie liées à la convention collective des transports.
- Identifier les éléments bruts et nets précisés dans la convention collective.
- Calculer les réductions de charges spécifiques.
- Appliquer la durée du travail propre au transport.
Public et prérequis
Programme
Synthèse sur les cotisations légales et spécifiques au transport routier (Carcept, Ipriac...)
- La retraite complémentaire
- La prévoyance, le risque d'inaptitude
Comprendre | Exemple d'application : présentation d'un bulletin de paie type
- Réduction générale des charges et déduction forfaitaire spécifique
- Réduction générale des charges et heures d’équivalence
- Réduction générale des charges et congés payés mutualisés…
Appliquer | Cas pratique : calcul de la réduction générale des charges dans le transport selon différents paramètres
Les éléments conventionnels intégrés au salaire brut
- Distinguer les éléments composant le salaire brut : minimum conventionnel strict (SMPG), Garanties Annuelles de Rémunération (GAR), minimum conventionnel
- Majoration pour ancienneté et prime d’ancienneté : quelles sont les nuances conventionnelles ?
- Les primes conventionnelles : 13ème mois, remplacement, langue, vacances…
- Vérifier les éléments à prendre en compte pour le respect du minimum conventionnel
Appliquer | Cas pratique : calculs de salaires minimaux
La durée du travail dans le transport
- Rappel sur la durée du travail légale
- La durée du travail applicable à la convention collective des transports routiers (en fonction des catégories)
- Indemnités d’amplitude, de coupure, de pause
- Calculer les heures d’équivalence : longue distance, courte distance, transport sanitaire
- Calculer les heures supplémentaires
Appliquer | Cas pratique personnalisé adapté aux problématiques des stagiaires
Frais professionnels et déduction forfaitaire spécifique
- Les frais professionnels prévus par la convention collective et leurs montants selon la typologie de transport (panier, casse-croûte, nuit, spécifique…)
- Application et limites de la déduction forfaitaire spécifique dans le transport
- Rappel de la notion de déduction forfaitaire
- Conditions de validité
Appliquer | Cas pratique : calculs comparatifs de bulletins de paie avec frais et déduction forfaitaire spécifique
Gérer les absences
- Rappel de la législation applicable
- Les différentes absences sécurité sociale
- Garanties conventionnelles, maintien de salaire et subrogation
- Cas des salariés à temps partiel
Appliquer | Cas pratique : calculer la paie d’un ouvrier absent pour maladie
La rupture du contrat de travail
- Indemnités de rupture : licenciement, fin de carrière…
- Rupture du contrat de travail et protection sociale : quelles sont les garanties spécifiques applicables au secteur du transport ?
Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités de départ (fin d'activité et licenciement)
Les + de cette formation
- Les spécificités de la paie liées à la convention transports routiers : marchandises, voyageurs et sanitaires
- Des cas pratiques pour évaluer ses compétences et confronter sa pratique aux différentes particularités
- La possibilité pour les participants de travailler sur leurs propres modèles de bulletin de paie
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