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Formation - Recruter des médecins étrangers
Conditions de recrutement et accueil des médecins étrangers
Réf. RECM
Top avis clients
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Afin de répondre aux difficultés actuelles du secteur de la santé, et notamment la problématique des « déserts médicaux », la France s’est inscrite dans une politique d’optimisation du recrutement de médecins étrangers.
Mais la réglementation concernant l’accueil et le recrutement de ces praticiens est particulièrement complexe et soumise à des évolutions permanentes !
En participant à cette formation, vous connaitrez les dernières réglementations applicables en matière de recrutement et d’accueil des médecins étrangers (dispositifs, statuts…)
Vous pourrez optimiser votre méthodologie de recrutement étape par étape, tout en prenant en compte les dernières nouveautés, notamment les impacts du projet de Loi "Ma santé 2022" au travers de la LOTSS dont l'art 70 relatif aux PADHUE, notamment la révision du concours de la PAE pour la liste A, la liste B et le dispositif d'extinction de la liste C
Cette formation s'appuie sur de très nombreux exemples, schémas, QCM, fiches techniques et cas pratiques pour faciliter l'acquisition des savoirs.
Un jeu de rôle spécifique sur l’accueil et le recrutement des médecins étrangers est également proposé en plus des cas pratiques, afin de différencier l’approche et l’étude d’un dossier selon que le gestionnaire ait les documents sous les yeux reprenant l’ensemble des éléments d’information, ou selon qu’il se trouve en situation d’échange directe avec le médecin étranger sans avoir pu prendre connaissance en amont des éléments d’ information, nécessitant ainsi qu’il se pose et pose les bonnes questions indispensables à l’analyse de la situation et du traitement du dossier.
Objectifs
- Respecter la réglementation relative aux conditions d'accueil et de recrutement des médecins étrangers.
- Appliquer une méthodologie de tri des informations.
- Gérer les différents statuts, les dispositifs et leurs articulations possibles.
- Intégrer le dispositif d'extinction des candidats de la liste C et l'évolution du processus de la PAE, pour les PADHUE.
- Exploiter les possibilités de recrutement des médecins étrangers en conformité avec la réglementation et au regard de la finalité du recrutement.
Public et prérequis
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés concernant l'évolution de la réglementation et du processus liés aux conditions d'accueil et de recrutement des PADHUE, notamment celui des Epreuves de Vérification des Connaissances (EVC) de la Procédure d'Autorisation d'Exercice (PAE), le statut des PACT...
Accueil et conditions de recrutement des médecins étrangers : complexité et enjeux du respect de la réglementation
- Données chiffrées, historique et évolution des médecins étrangers en France
- Principe d’interdiction de tous nouveaux recrutements de praticiens titulaires de diplômes hors UE ne bénéficiant pas du plein exercice : les évolutions depuis les lois du 27 juillet 1999 et 17 janvier 2002
- Conditions liées à l'accueil des PADHUE et intégration dans l'établissement
Comprendre | Étude de cas : distinguer les différentes modalités de recrutement selon la situation
Appliquer | Cas pratique : identifier les conditions d'accueil et de recrutement à proposer au regard du respect de la réglementation
La chronologie de la procédure de recrutement des PADHUE
- Chronologie par positionnement aux EVC
- Chronologie par montant de la rémunération
Le statut des stagiaires associés
- Conditions d'exercice
- Modalités de rédaction de la convention
Appliquer | Atelier : rédaction de la convention et sortie de vigueur
Le statut des praticiens associés contractuels temporaires
- La procédure d'autorisation temporaire de l'ARS
- La rédaction du contrat
- Les modalités d'exercice du PACT
Le statut des praticiens associés
- Le principe d'affectation du praticien associé
- Ressortissants UE et Hors UE : conditions d’accueil et de recrutements, statuts, contrats ou conventions
- Le suivi de la carrière du praticien associé
- Documents utiles
- La commission nationale d'autorisation d'exercice au terme du parcours de consolidation des connaissances
- La Procédure d’Autorisation d’Exercice (PAE) : lauréats, cas des médecins non titulaires de la PAE
- Cas spécifiques relevant de la commission Hocsman, de la commission Dreessen, autres cas
Expérimenter | Atelier : moduler la durée du parcours de consolidation
Appliquer | Cas pratique : rédiger la décision d'intégration du praticien associé
Les dernières évolutions réglementaires et perspectives à venir
- Rappel du dispositif de la liste A, liste B et dispositif d'extinction de la liste C
- Évolution des EVC : concours interne et externe
- Processus de recensement des ouvertures de postes et d'affectation des lauréats
- Situation des praticiens ayant échoué aux EVC
L'impact des régularisations de PADHUE sur l'attractivité médicale
Le passage en plein exercice des PADHUE
La fidélisation des PADHUE
Comprendre | Réflexion de groupe
Obtention des titres de séjours et autorisations de travail : démarches administratives, délais et circuit
- Les démarches à effectuer par les médecins étrangers et par l’établissement
- Les différents acteurs et leurs liens : Ministère de l'intérieur, Préfecture, OFFI, Faculté, CO, ARS, CNG
Évaluer | Quiz
Évaluer | Synthèse : analyser la situation individuelle d’un médecin, ses conditions d’accueil et de recrutement au regard de l’évolution de sa situation ou sa demande
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- La présentation d'exemples concrets et cas pratiques ainsi que la remise de fiches techniques permettent de retenir les informations essentielles et méthodologie à appliquer
- Des jeux de rôle sur l’accueil et le recrutement des médecins étrangers pour se poser les bonnes questions indispensables au traitement d'un dossier
Prochaines sessions
-
le 8 Octobre 2026
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.4/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.4/5
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La certification qualité a été délivrée
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