CP FFP Chargé(e) de formation dans la fonction publique

Étape 1 : 6 modules, soit 13 jours de formation en présentiel

• Plan de formation dans le secteur public - 2 jours
  Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan
• Réussir ses achats publics de formation - 2 jours
  Spécificités, étapes-clés et stratégie pour les établissements publics
• Accompagner la carrière et la mobilité de vos agents - 2 jours
  Construction, suivi et valorisation des transitions professionnelles
• Évaluer ses actions de formation - 2 jours
  Mesurer la qualité, l'efficacité et le retour sur investissement des formations
• Piloter la formation dans la fonction publique - 2 jours
  Tableaux de bord et bonnes pratiques pour un service performant
• Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans la fonction publique - 3 jours
  Concevoir des dispositifs de formation performants et innovants

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Recenser et analyser les demandes de formation individuelles et collectives
• Identifier les orientations liées aux évolutions de services
• Conseiller les agents et les responsables de service en matière d’évolution de compétences, d’orientation et de formation à titre individuel et collectif
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement
• Programmer, organiser et évaluer les actions de formation
• Élaborer des cahiers des charges
• Réaliser un appel d’offre
• Assurer la gestion budgétaire du plan de formation
• Contribuer à la définition de la gestion prévisionnelle des RH et à sa mise en œuvre

Programme de la formation certifiante