13 jours
CP FFP Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation (CP FFP®)
- Taux de réussite : 100% des participants aux Certificats professionnels CPFFP® ont obtenu leur certification à l’issue de leur parcours (données actualisées au 2 janvier 2024).
Les points clés
- Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
- Équipe pédagogique constituée de consultants experts
- Plusieurs promotions tout au long de l'année
- Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
- Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
- Épreuve finale devant un jury de professionnels
Déroulé
Étape 1 : 7 modules, soit 13 jours de formation
- Plan de formation dans le secteur public - 2 jours
Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan - Le Compte Personnel de Formation (CPF) dans la fonction publique - 1 jour
Le Compte Personnel de Formation au service des transitions professionnelles - Réussir ses achats publics de formation - 2 jours
Spécificités, étapes-clés et stratégie pour les établissements publics - Mobilité et transitions professionnelles dans la fonction publique - 2 jours
Accompagner la carrière et la mobilité de vos agents - Évaluation de la formation - 1 jour
Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation - Piloter la formation dans la fonction publique - 2 jours
Tableaux de bord et bonnes pratiques pour un service performant - Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans la fonction publique - 3 jours
Concevoir des dispositifs de formation performants et innovants
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.
Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.
Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :
- D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
- D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO
Étape 3
Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.
Objectif & Programme
Objectifs du cycle certifiant
- Analyser les demandes de formation individuelles et collectives.
- Identifier les orientations liées aux évolutions de services.
- Conseiller les agents et les responsables de service en matière d’évolution de compétences, d’orientation et de formation à titre individuel et collectif.
- Mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement.
- Piloter le plan de formation de la programmation, l'organisation à l'évaluation des actions de formation.
- Élaborer des cahiers des charges.
- Réaliser un appel d’offre.
- Assurer la gestion budgétaire du plan de formation.
Programme de la formation certifiante
- Plan de formation dans le secteur public - 2 jours
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) dans la fonction publique - 1 jour
- Réussir ses achats publics de formation - 2 jours
- Mobilité et transitions professionnelles dans la fonction publique - 2 jours
- Évaluation de la formation - 1 jour
- Piloter la formation dans la fonction publique - 2 jours
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans la fonction publique - 3 jours
Méthodes pédagogiques
Public
Assistants formation, chargés de formation en prise de poste, gestionnaires RH
Pré-requis
Il est nécessaire de disposer de 3 mois minimum d'expérience au sein d'un service formation et de connaissances statutaires ou d'avoir suivi la formation "Statut de la fonction publique d'Etat et des collectivités territoriales" ou "Statut de la fonction publique hospitalière"
Admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, émargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Agenda
Agenda
Voici quelques suggestions de parcours de formation :
14 et 15 Mars 2024 - PFCL
+ 22 Mars 2024 - EVFO
+ 4 et 5 Avril 2024 - ORIA
+ 16 et 17 Mai 2024 - PIFO
+ 27 Mai 2024 - CPAP
+ 30 et 31 Mai 2024 - MPFO
+ 3 et 4 Juin 2024 et 10 Juin 2024 - INGL
6 et 7 Mai 2024 - PFCL
+ 27 Mai 2024 - CPAP
+ 4 et 5 Juin 2024 - ORIA
+ 26 et 27 Septembre 2024 - PIFO
+ 11 Octobre 2024 - EVFO
+ 14 et 15 Octobre 2024 - MPFO
23 et 24 Septembre 2024 et 30 Septembre 2024 - INGL
+ 8 et 9 Octobre 2024 - PFCL
+ 11 Octobre 2024 - EVFO
+ 14 et 15 Octobre 2024 - MPFO
+ 4 et 5 Novembre 2024 - ORIA
+ 12 Novembre 2024 - CPAP
+ 14 et 15 Novembre 2024 - PIFO
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Lieu
Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 Paris
Préparer votre venue
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