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12 jours

CP FFP Chargé(e) de formation dans la fonction publique

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 6 modules, soit 12 jours de formation en présentiel

  • Plan de formation dans le secteur public - 2 jours
    Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan
  • Réussir ses achats publics de formation - 2 jours
    Spécificités, étapes-clés et stratégie pour les établissements publics
  • Accompagner la carrière de vos agents - 2 jours
    Construction, suivi et valorisation des parcours professionnels
  • Évaluer ses actions de formation - 2 jours
    Mesurer la qualité, l'efficacité et le retour sur investissement des formations
  • Piloter la formation dans la fonction publique - 2 jours
    Tableaux de bord et bonnes pratiques pour un service performant
  • Ingénierie de formation dans la fonction publique - 2 jours
    Concevoir des dispositifs de formation performants et innovants

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Recenser et analyser les demandes de formation individuelles et collectives
  • Identifier les orientations liées aux évolutions de services
  • Conseiller les agents et les responsables de service en matière d’évolution de compétences, d’orientation et de formation à titre individuel et collectif
  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation en cohérence avec la politique RH de l'établissement
  • Programmer, organiser et évaluer les actions de formation
  • Élaborer des cahiers des charges
  • Réaliser un appel d’offre
  • Assurer la gestion budgétaire du plan de formation
  • Contribuer à la définition de la gestion prévisionnelle des RH et à sa mise en œuvre

Programme de la formation certifiante

Plan de formation dans le secteur public - 2 jours
  • Cadre réglementaire de la Formation professionnelle Tout au Long de la Vie (FTLV)
  • Les enjeux de la formation dans la politique RH
  • Formation et Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
  • Ingénierie de formation
  • Mettre en œuvre le plan de formation
  • Évaluer la formation

Réussir ses achats publics de formation - 2 jours
  • Identifier les enjeux et les spécificités de l'achat de formation
  • Connaître le marché de la formation : préparer ses achats
  • Dispositions du Code des marchés publics pour l'achat de formation
  • Élaborer un cahier des charges efficace
  • Organiser la mise en concurrence et sélectionner le prestataire
  • Mener une négociation pertinente avec le prestataire de formation
  • Exécuter et suivre ses marchés publics de formation

Accompagner la carrière de vos agents - 2 jours
  • Orientation professionnelle dans la fonction publique : contexte et enjeux de l'accompagnement des carrières
  • S'approprier les outils de l'orientation et de la mobilité
  • Construire un dispositif d'orientation et de mobilité
  • Conduire l'entretien d'aide à l'orientation : les bonnes pratiques

Évaluer ses actions de formation - 2 jours
  • S'adapter aux exigences de la réforme de la formation professionnelle continue
  • Répertorier et construire des outils d'évaluation propres à la stratégie de son entreprise
  • Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation 

Piloter la formation dans la fonction publique - 2 jours
  • Mesurer les enjeux du pilotage de la fonction formation dans la fonction publique
  • Le plan de formation : un instrument stratégique au service de la politique RH
  • Construire des tableaux de bord : développer l'efficience de son service
  • Valoriser les missions du service formation

Ingénierie de formation dans la fonction publique - 2 jours
  • État des lieux de l’ingénierie formation dans la fonction publique
  • Conduire un projet de formation
  • Maîtriser le montage juridique, financier et administratif de la conception de son dispositif
  • Prendre en compte les évolutions de la formation

Public

Public

Chargés de formation disposant d'une expérience de 3 mois au minimum

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Agenda et tarif

Agenda

5 et 6 février
+ 22 et 23 mars
+ 9 et 10 avril
+ 24 et 25 mai
+ 18 et 19 juin
+ 25 et 26 juin 2018

14 et 15 mai
+ 21 et 22 juin
+ 25 et 26 juin
+ 17 et 18 septembre
+ 4 et 5 octobre
+ 5 et 6 novembre 2018

1er et 2 octobre
+ 4 et 5 octobre
+ 5 et 6 novembre
+ 8 et 9 novembre
+ 12 et 13 novembre
+ 22 et 23 novembre 2018

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 44e étage, 75015 Paris

Modalités pratiques

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