En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

11 jours

CP FFP Gestion intégrée dans la FPH


Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation

Déroulé

Étape 1 : 5 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

  • Paie dans la fonction publique - 4 jours
    Assiette de cotisations, absences et fin de contrat
  • Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière - 2 jours
    Dernières évolutions, perspectives, contentieux
  • Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière - 2 jours
    Gestion et indemnisation
  • Rédaction des actes administratifs - 2 jours
    Structurer, rédiger et sécuriser ses actes de gestion du personnel
  • Gestion du dossier individuel de l'agent - 1 jour
    Réglementation et aspects pratiques

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formation et lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Calculer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie des agents titulaires et contractuels.
  • Identifier les positions statutaires et mettre en œuvre les procédures d’évolution de carrière des agents publics.
  • Distinguer les notions d’accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et définir les procédures à respecter.
  • Rédiger un acte administratif en le motivant en fait et en droit.
  • Assurer la tenue d’un dossier individuel (composition du dossier, modalités de classement, de conservation et de consultation).

Programme de la formation certifiante

Paie dans la fonction publique - 4 jours

Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière - 2 jours

Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière - 2 jours

Rédaction des actes administratifs - 2 jours

Gestion du dossier individuel de l'agent - 1 jour

Public

Public

Gestionnaires carrières et/ou paie de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Pré-requis

Disposer d'une connaissance préalable des statuts de la fonction publique ou avoir suivi la formation GERESO sur ce thème

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat. Elle comprend :
• L’étude du dossier de candidature, composé d’un CV et d’une lettre de motivation,
• Un entretien téléphonique.
A l’issue de la procédure, chaque candidat reçoit une réponse par un courrier motivé.

Agenda

Agenda

22 au 25 Mars 2021 - PACL
+ 12 et 13 Avril 2021 - INCH
+ 20 et 21 Mai 2021 - GECH
+ 31 Mai 2021 - DOSA
+ 21 et 22 Juin 2021 - RDAC

22 au 25 Mars 2021 - PACL
+ 20 et 21 Mai 2021 - GECH
+ 21 et 22 Juin 2021 - RDAC
+ 18 et 19 Octobre 2021 - INCH
+ 9 Novembre 2021 - DOSA

11, 12, 15 et 18 Octobre 2021 - PACL
+ 21 et 22 Octobre 2021 - GECH
+ 9 Novembre 2021 - DOSA
+ 22 et 23 Novembre 2021 - RDAC
+ 9 et 10 Décembre 2021 - INCH

5 au 8 Octobre 2020 - PACL
+ 19 et 20 Octobre 2020 - GECH
+ 4 et 5 Février 2021 - INCH
+ 18 Mars 2021 - DOSA
+ 12 et 13 Avril 2021 - RDAC

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
22 place de Catalogne, 75014 PARIS

Les plus

Les plus

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
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