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11 jours

CP FFP Gestion intégrée dans la FPT


Les points clés

  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation

Déroulé

Étape 1 : 5 modules, soit 11 jours de formation en présentiel

  • Paie dans la fonction publique - 4 jours
    Assiette de cotisations, absences et fin de contrat
  • Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale - 2 jours
    Dernières évolutions, perspectives, contentieux
  • Accidents de service et maladies professionnelles - FPE et Collectivités - 2 jours
    Gestion et indemnisation
  • Rédaction des actes administratifs - 2 jours
    Structurer, rédiger et sécuriser ses actes de gestion du personnel
  • Gestion du dossier individuel de l'agent - 1 jour
    Réglementation et aspects pratiques

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Connaître l’environnement de la paie, les rubrique et cotisations du bulletin de paie, les spécificités de la paie liées aux différents statuts, au temps de travail ou aux positions statutaires.
  • Distinguer les différentes phases de la carrière, les possibilités d'évolution de carrière des agents publics et les différentes positions administratives du personnel.
  • Comprendre les notions d'accident de service, de trajet, de maladie professionnelle et connaître les procédures à respecter.
  • Connaître la réglementation et motiver en droit et en fait les actes administratifs de gestion du personnel.
  • Assurer la tenue d’un dossier individuel (composition du dossier, modalités de classement et d’organisation, conservation…) et connaître les règles de consultation et d’accès.

Programme de la formation certifiante

Paie dans la fonction publique - 4 jours
  • Établir le bulletin de paie
  • Déterminer la rémunération : titulaires, contractuels
  • Contrats aidés
  • Positions statutaires
  • Suspension du contrat de travail

Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale - 2 jours
  • Carrière des fonctionnaires
  • Mobilité des fonctionnaires 
  • Cessation de fonctions

Accidents de service et maladies professionnelles - FPE et Collectivités - 2 jours
  • Notions juridiques
  • La reconnaissance de l'imputabilité au service
  • Les droits de l'agent
  • L'issue du congé
  • La réparation
  • Principes de gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) des agents contractuels de droit public

Rédaction des actes administratifs - 2 jours
  • Les principes juridiques de l’acte administratif
  • La motivation des actes administratifs
  • Applications pratiques : rédiger ou corriger des actes administratifs

Gestion du dossier individuel de l'agent - 1 jour
  • Cadre juridique et principes généraux relatifs au dossier individuel
  • Composition du dossier (papier/électronique)
  • Consultation du dossier (papier/électronique)
  • Suivi du dossier (papier/électronique)

Public

Public

Gestionnaires carrières et/ou paie de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Agenda

Agenda

14 février - DOSA
+ 14 et 15 mars - INCL
+ 18 au 21 mars - PACL
+ 1er et 2 avril - RDAC
+ 6 et 7 mai 2019 - GECA

18 au 21 mars - PACL
+ 6 et 7 mai 2019 - GECA
+ 22 mai - DOSA
+ 27 et 28 juin - RDAC
+ 4 et 5 juillet 2019 - INCL

18 au 18 octobre - PACL
+ 4 et 5 novembre - RDAC
+ 20 novembre - DOSA
+ 5 et 6 décembre - INCL
+ 19 et 20 décembre 2019 - GECA

8 au 11 octobre PACL
+ 22 et 23 octobre RDAC
+ 22 et 23 novembre 2018 GECA
+ 14 février DOSA
+ 14 et 15 mars 2019 INCL

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

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