CP FFP Gestionnaire Paie

Étape 1 : 4 modules, soit 7 jours de formation en présentiel

• Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire - 1 jour
  Techniques de calcul, régimes social et fiscal, gestion des excédents
• Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) - 2 jours
  Points de contrôle et optimisation des informations envoyées par la DSN
• Gérer les cotisations sociales sur l'année - 2 jours
  Régularisations et exonérations
• URSSAF - 2 jours
  Assiette de cotisations, contrôle et contentieux

Ouvrages remis

• L'URSSAF & les charges sociales

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Déterminer les bases et les taux de chacune des cotisations
• Appliquer les cotisations sociales en fonction des différents types de contrat de travail
• Gérer la Garantie Minimale de Point (GMP) pour les personnels cadres
• Contrôler le calcul des exonérations de cotisations
• Appliquer les réintégrations sociales et fiscales des cotisations de retraite et de prévoyance
• Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives
• Déclarer et payer les charges sociales de l'entreprise aux différents organismes sociaux
• Connaître le déroulement d'un contrôle URSSAF et ses incidences pour l'entreprise

Programme de la formation certifiante