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Les rendez-vous semestriels du droit social

Échanger sur l'actualité du droit social entre professionnels


Que nous réservent les prochains mois en matière d'actualité sociale ? Difficile de le prédire… Ce qui est certain, c'est qu'en tant que responsable ou collaborateurs RH, vous devrez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques RH. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité sociale, nous avons la solution : un rendez-vous d'une journée, une fois par semestre, animé par un consultant expert de terrain, pour faire le point sur les nouveautés en droit social, échanger entre professionnels, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.

Objectifs

  • Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine du droit social.
  • Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques RH.
  • Bénéficier d'une veille sociale complète pour anticiper ou suivre les changements.

Programme

Chaque semestre, une rencontre d'une journée, soit 2 journées dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité du droit social et connaître ses incidences dans l'entreprise

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence

À titre indicatif, les thèmes d'actualité susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :

  • La Loi "Avenir professionnel" : réformes de la formation professionnelle et de l'apprentissage, de l'assurance chômage, l'égalité femme-homme et l'emploi des travailleurs handicapés
  • Durée du travail : dernières évolutions introduites par la loi Travail
  • Réforme sociale : les apports des ordonnances Macron
  • Suspension du contrat de travail : invalidité et inaptitude, dernière jurisprudence sur les congés payés...
  • Rupture du contrat de travail : calcul de l'indemnité de licenciement, Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
  • Impact du 100 % santé sur le contrat responsable
  • Évolutions de la jurisprudence en matière sociale
  • ...

Les plus

Les plus

  • Un point semestriel pour suivre et analyser l'actualité du droit social, afin de gagner en réactivité et sécuriser ses pratiques
  • Un consultant "terrain" au fait des derniers développements de l'actualité et de ses incidences sur les pratiques RH

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, juristes, dirigeants, cadres supérieurs, managers, collaborateurs souhaitant appréhender les dernières nouveautés et actualités en droit social

Connaître les fondamentaux du droit du travail

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 13222

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Les rendez-vous semestriels du droit social :

  • Actualité droit social,
  • Jurisprudence droit du travail,
  • Droit social du travail actualité

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