3 jours
Bulletin de paie - Niveau 1
Cotisations sociales et principes de base
Chaque mois vous établissez la paie des salariés de votre entreprise. C'est une tâche technique qui vous met parfois en difficulté : bases et assiettes de cotisations, incidences des suspensions ou des ruptures de contrats, prélèvement à la source, cas particuliers…
Pour éditer des bulletins 100% conformes, vous devez connaître les aspects techniques de la paie, mais aussi les fondamentaux du droit du travail.
Au cours de cette formation de 3 jours, vous progresserez dans l'établissement de vos bulletins de paie en travaillant sur ces deux volets : technique + droit social et en vous exerçant sur de nos nombreux cas pratiques.
Au final, cette formation vous rendra plus fiable et plus opérationnel(le) dans l'établissement de vos bulletins de salaire.
Objectifs
- Vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer les cotisations sociales.
- Contrôler les cotisations sociales.
- Établir des bulletins de paie conformes.
Programme
Le cadre général du bulletin de paie
- La valeur juridique du bulletin de salaire
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
- nouveau : le montant net social
- Structure du bulletin de paie : comment se calculent le net à payer et le net imposable ?
- Comprendre | Exemple d'application : construire une trame de bulletin de paie
Les éléments de rémunération
- Les différentes formes de rémunération
- Régime des heures supplémentaires
- déclenchement, contingent, paiement
- heures complémentaires (temps partiel)
- contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement
- Appliquer | Cas pratique : calcul d’heures supplémentaires
- Forfait jours
- Avantages en nature
- Comprendre | Illustration : calcul d’avantages en nature
- Eléments exonérés : frais professionnels, indemnités de rupture...
Les cotisations sociales
- Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées, tranches…)
- Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
- Sécurité sociale
- CSG/CRDS
- Pôle emploi
- Retraite complémentaire
- Mutuelle et prévoyance
- Appliquer | Cas pratique : calculs de bulletins de paie non cadre/cadre avec différents niveaux de rémunérations
- La réduction générale de cotisations sociales
- Appliquer | Cas pratique : calcul de la réduction sur plusieurs mois
- La régularisation progressive des tranches
- Appliquer | Cas pratique : régularisation progressive des tranches
Les autres retenues impactant le net à payer
- Avance et acompte
- Saisie sur salaire
- Prélévement à la source
Les principales absences paie
- Méthodes de calcul de la retenue des absences
- Impact des IJSS en paie
- les différents absences sécurité sociale : maladie, maternité/paternité et accueil de l'enfant, AT/MP
- Appliquer | Cas pratique : calcul d’indemnité journalière
- complément employeur et subrogration
- garantie du net
- Appliquer | Les IJSS en paie avec la garantie du net
- les différents absences sécurité sociale : maladie, maternité/paternité et accueil de l'enfant, AT/MP
- Gérer les congés payés
- réglementation
- calcul de l’indemnité : méthodes du 1/10e et du maintien de salaire
- Appliquer | Cas pratique : calcul d’indemnité de congés payés
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Les plus
- Une formation 100% opérationnelle et entièrement dédiée au bulletin de paie
- De nombreux cas pratiques pour établir les bulletins de paie simples de salariés à temps plein
- La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Offres GERESO associées
- Cette formation fait partie du certificat :
Certificat Gérer la paie et les déclarations sociales (CP FFP®)
Certificat Assistant(e) Ressources Humaines - Cette formation fait partie du diplôme :
Formation Chargé des ressources humaines
Formation(s) sur la même thématique :
- Formation Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Formation Bulletin de paie - Niveau 2
- Formation URSSAF
- Formation Gérer les cotisations sociales sur l'année
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« La formation sur le bulletin de paie proposée par GERESO est incontournable pour acquérir les fondamentaux pour encadrer/manager une équipe de Techniciens Paie. Le rappel des bases est particulièrement intéressant pour pouvoir mieux appréhender les situations les plus complexes. »
« J'ai tenu un poste de gestionnaire de paie de 2003 à 2008 et depuis j'ai occupé d'autres fonctions dans l'établissement (gestionnaire de projet puis gestionnnaire RH). Je vais revenir sur un poste paie /rh et c'est pour cela que j'ai voulu suivre cette formation bulletin paie niveau 1 : j'ai pu me réapproprier les techniques de la paie, ce qui est une excellente chose pour ma prise de poste. »
« D'ici quelques mois, je vais devenir contrôleur de gestion en paie. Pour préparer cette prise de poste, j'ai décidé de participer à la formation de GERESO sur le bulletin de paie : j'ai maintenant toutes le cartes en main pour réussir ce challenge professionnel ! »
« J'ai rejoint l'équipe Gestion administrative - Paie de mon entreprise au printemps dernier. C'est une nouveauté pour moi, car auparavant je m'occupais de la mission handicap et de l'alternance. A partir de 2016, je vais devoir travailler par portefeuille et donc suivre un collaborateur de son arrivée à son départ de l'entreprise : pour pouvoir mener à bien cette mission complète, mais enrichissante, j’ai décidé de me former en suivant le stage sur le bulletin de paie proposé par GERESO. »
« L'an dernier, j'ai participé à une formation sur la paie pour les non spécialistes. Ce stage sur le bulletin de paie est un très bon complément que je recommande pour ceux qui débutent et qui ont besoin de connaissances fiables sur le sujet. »
« D'ici quelques semaines, je vais devoir superviser le service paie de mon entreprise. Mes notions étant très floues, j'ai décidé de participer à la formation sur le bulletin de paie organisée par GERESO : je suis maintenant à même d'encadrer les projets relatifs à la paie dans ma société. »
« Chaque mois, je fais la préparation de la paie des salariés. J''ai donc besoin de connaitre le bulletin de paie sur le bout de doigts. La formation de GERESO sur le bulletin de paie m'a donc été d'une grande utilité pour remplir mes missions au quotidien. »
« Je suis comptable de formation, mais mes notions sur le bulletin de paie sont plutôt floues. C'est pourquoi la formation de GERESO sur le bulletin de paie est une bonne base : je connais maintenant mieux les notions relatives à ce sujet. »
« Au quotidien, je dois gérer des anomalies relatives à la paie. N'ayant pas de connaissances poussées sur le sujet, j'ai donc décidé de suivre la formation organisée par GERESO, le programme me semblant très intéressant pour les novices comme moi. »
« Je viens de prendre la responsabilité d'un service paie et mes notions de paie ne sont pas suffisantes. C'est pourquoi j'ai décidé de revoir les plus essentielles en participant à la formation de GERESO sur le bulletin de paie. »