En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

2 jours Durée indicative

EXCLU INTRA

Formation Paie dans la restauration

Dispositions spécifiques de la convention Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)

Gestionnaire de la paie dans le secteur de la restauration, vous êtes à la recherche d’une formation vous permettant de faire le point sur les dispositions spécifiques prévues dans ce domaine d’activité ? GERESO propose une formation sur la paie dans la restauration : 2 jours pour revoir le calcul des cotisations sociales, l’intégration des éléments conventionnels au salaire brut, la durée de travail, le calcul de la réduction Fillon ou encore la gestion des extras et des saisonniers. Des cas pratiques sont proposés tout au long de la formation pour une meilleure assimilation des concepts théoriques.

Objectifs

  • Établir les bulletins de paie du personnel des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR).
  • Identifier les éléments bruts et nets précisés dans la convention collective HCR.
  • Calculer les réductions de charges spécifiques.
  • Sécuriser la durée du travail dans la restauration.
  • Connaître les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles du secteur.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Bulletins de paie des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) : le calcul des cotisations sociales

  • Notion de plafond de sécurité sociale - Tranches A, B et 1,2
  • Calculer les cotisations légales et spécifiques à la restauration : prévoyance, mutuelle,…
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : réalisation de plusieurs bulletins de paie de synthèse

Intégrer les éléments conventionnels au salaire brut

  • Distinguer les éléments composant le salaire brut
  • Niveaux de salaire et classification
  • La rémunération fixe, au pourboire
  • Les primes et indemnités conventionnelles : prime TVA, heures supplémentaires, complémentaires, jours fériés, week-end, travail de nuit …
  • Quels sont les éléments à prendre en compte pour le respect du minimum conventionnel ?
  • Avantage en nature ou prime de nourriture : distinguer, calculer, appliquer
    • cible Évaluer | Quiz sur le salaire brut conventionnel

La durée du travail dans la restauration

  • Rappel sur la durée du travail légale - Durées maximales de travail et repos minimum
  • Durée du travail applicable à la convention collective HCR : mise en parallèle avec la restauration rapide et la restauration des collectivités
  • Gestion du temps partiel dans la restauration : quels sont les impacts en droit du travail et en paie ?
  • Les coupures et les repos dans la restauration
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique personnalisé adapté aux problématiques des stagiaires
  • Suivre le contingent d'heures supplémentaires : la question du travail de nuit, les dimanches et jours fériés
  • Aménagement du temps de travail et congés payés

Calculer la réduction générale de cotisations

  • Rappel de la législation applicable
  • Réduction générale et pause, coupure, habillage …
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul de réductions générale de cotisations

La rupture du contrat de travail

  • Indemnités de rupture : licenciement, fin de carrière …
  • Rupture du contrat de travail et protection sociale
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul des différentes indemnités

Gérer des extras et des saisonniers

  • Quelles sont les garanties applicables ?
  • Formalisme du contrat de travail
  • Quid de la prime de précarité dans la restauration ?
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique de synthèse

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables ou gestionnaires paie/comptabilité dans la restauration, gestionnaires paie dans les cabinets comptables, responsables paie et RH/personnel, juristes en droit social. Il est conseillé de connaître les fondamentaux de la paie ou de disposer d'une expérience minimale en gestion de la paie

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation en nous envoyant votre avis à l'adresse formation@gereso.fr.

+Pour aller plus loin

Les plus

  • Des exemples de calcul de paie spécifiques à la convention HCR avec avantages en nature, congés payés
  • Des modèles de contrat et de bulletins de paie HCR

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Gestion de la paie

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