{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Nous faire part de votre projet

Formation - Management, regards croisés sur la mixité

Leadership inclusif : développer des compétences managériales à travers l'égalité hommes-femmes

  • Réf. YEFH

  • Exclu INTRA

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Les + de cette formation

Favoriser la mixité dans les pratiques managériales n’est plus une option : c’est un levier de performance et de cohésion. Dans un monde du travail en pleine mutation, où l’égalité femmes-hommes reste un enjeu stratégique, cette formation d’une journée – proposée exclusivement en intra – vise à sensibiliser les managers aux questions de diversité de genre. Ils apprendront à dépasser les stéréotypes, à valoriser les complémentarités et à mettre en place des pratiques concrètes pour bâtir des environnements de travail plus inclusifs. Un rendez-vous essentiel pour conjuguer leadership, équité… et efficacité collective.

Objectifs

  • Définir les stéréotypes du management "au féminin/au masculin".
  • Échanger avec sérénité avec ses pairs sur ces stéréotypes.
  • Identifier ses biais et son type de management.

Public et prérequis

Managers hiérarchiques femmes et hommes, potentiels futurs hiérarchiques managers femmes
Aucun niveau de connaissance préalables n'est requis

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Inclusion
  • Présentation ludique

Le contexte et les enjeux
  • Évolution juridique et sociétale de l’égalité entre les hommes et les femmes
  • Focus sur la charge mentale

Évaluer | Quiz

Du plafond de verre à la cage de verre
  • Les croyances limitantes, le cadre de référence, les qualités dites "féminines" et "masculines"
  • Charge mentale et organisation
  • Syndrome de l'imposteur et audace

Expérimenter | Flash cards

Des biais de perception à la complémentarité
  • Les différents modes de management
  • Management, assertivité et Intelligence émotionnelle

Manager au-delà de mes biais
  • Les différents modes de management
  • Management, assertivité et Intelligence émotionnelle
  • Communiquer avec mes valeurs et ma vision

Comprendre | Echanges entre participants

Les + de cette formation

  • Une pédagogie interactive avec quiz, vidéo, flash cards, échanges entre participants
  • Une formation pratique s'appuyant sur de nombreux exemples et cas concrets : exercices, mises en situation et études de cas proposées par les participants

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation