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Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

Contrôler le calcul des IJSS


Maîtrise des dépenses oblige, votre entreprise souhaite contrôler le montant des indemnités journalières envoyées par la CPAM au titre des salariés arrêtés bénéficiant d'un maintien total ou partiel de la rémunération (en cas de temps partiel thérapeutique par exemple). Or, la réglementation en la matière est en perpétuelle évolution. Vous devez donc régulièrement mettre à jour vos connaissances. En participant à cette formation d'une journée proposée en exclusivité intra-entreprise, et animée par un consultant expert en paie et protection sociale, vous bénéficierez d'un tour d'horizon complet et détaillé de toutes les nouveautés. Vous pourrez maîtriser tous les aspects opérationnels liés à la gestion et au suivi des IJSS : conditions d'ouverture du droit, calcul des indemnités… et sécuriser vos pratiques : (remplissage des différentes attestations de salaire…

Objectifs

  • Connaître les conditions d'ouverture du droit aux prestations en espèces.
  • Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
  • Contrôler les indemnités envoyées par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM).
  • Calculer les IJSS des salariés en temps partiel thérapeutique.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Maladie et Affection Longue Durée (ALD)

  • Conditions d'ouverture du droit
  • Indemnisation : calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS
  • Subrogation
  • Réintégration des IJSS en paie, fiscalité des IJSS
  • La gestion du temps partiel thérapeutique

Invalidité

  • Conditions d'attribution
  • Différentes catégories d'invalidité
  • Reprise à temps partiel
  • Cumul avec d'autres prestations
  • Maintien de pension jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein

Maternité - Paternité et accueil de l'enfant - Adoption

  • Conditions d'ouverture du droit
  • Indemnisations : calcul des salaires nets pour les IJSS maternité
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS maternité
  • Congé pathologique
  • Le congé d'accueil de l'enfant

Accident du Travail et Maladie Professionnelle (AT/MP)

  • Définition
  • Obligation de déclaration, attestation de salaire
  • Calcul de l'indemnisation 
  • Durée d'indemnisation : liens entre l'incapacité temporaire et l'incapacité permanente
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calculer différentes IJSS, remplir les attestations de salaire...
    • cible Évaluer | Quiz de synthèse

Les plus

Les plus

  • Des exemples de calcul des différentes IJSS combinés au remplissage des différentes attestations de salaire
  • Des quiz et cas pratiques tout au long de la formation
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et techniciens paie, responsables RH/personnel, responsables administratifs et financiers, assistantes sociales

Maîtrise des dépenses oblige, les entreprises souhaitent contrôler le montant des indemnités journalières envoyées par les CPAM au titre des salariés arrêtés bénéficiant d'un maintien total ou partiel de la rémunération. Or, la réglementation en la matière est en perpétuelle évolution. Les employeurs doivent donc régulièrement mettre à jour leurs connaissances. C'est l'objet de cette formation intra sur les indemnités journalières de Sécurité Sociale.

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Annexe(s) : 96312
Satelitte(s) : 33024

Mots-clés associés au stage Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale :

  • Indemnités Journalières - déclarations,
  • Sécurité sociale prestations indemnités journalières

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