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Formation - Paie et suspension du contrat

Calculer les IJSS et les congés payés

  • Réf. PINC

  • Top avis clients

Noté 4.5/5

Les absences des salariés (maladie, maternité, accident, congés…) sont toujours délicates à gérer en matière de paie. Quelles indemnités s'appliquent en cas de maladie, de maternité, de paternité ?
Comment calculer les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) pour le temps partiel thérapeutique et les accidents du travail ? Comment gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés ?
En participant à cette formation paie dédiée aux cas de suspension de contrat, vous obtiendrez des réponses précises et personnalisées à toutes vos questions sur les incidences en paie de toutes les absences des salariés.
Cette formation sur le traitement en paie des absences vous permettra aussi de gagner en compétences et en fiabilité dans la gestion de vos paies, en étudiant point par point les données traitées par votre logiciel de paie et en validant la qualité de son paramétrage.

Objectifs

  • Contrôler le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale.
  • Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de salaire.
  • Élaborer les bulletins de paie des salariés en arrêt maladie et en congés payés.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie

Programme

Valorisation des absences en paie
  • Les différentes techniques : jours calendaires, ouvrables, ouvrés ou calcul en heures
  • Quelle technique appliquer ?
Indemniser les absences maladie, maternité, paternité
  • Calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) 

Comprendre | Exemples d’application de calcul d'IJSS

  • Déterminer le délai de carence
  • Obligation légale de l'employeur 
  • Subrogation de l'employeur
  • Obligation conventionnelle
    • maintien du salaire brut
    • maintien du salaire net : calcul de la garantie sur le net
    • articulation entre loi de mensualisation et maintien de salaire conventionnel
    • maintien de salaire net strict

Appliquer | Cas pratiques appliqués à chacun des cas

  • Allongement du congé de paternité : nouvelles règles
  • Création du congé de deuil
  • Établissement du bulletin de paie
  • Cas des Affections de Longue Durée (ALD)
  • Fiscalité des IJSS : IJSS et prélèvement à la source
Le temps partiel thérapeutique
  • Procédure de mise en place
  • Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : nouveau mode de calcul - attestation de salaire ou DSN ?
  • Indemnisation employeur : avenant, maintien de salaire ?
Indemniser l'accident de travail, l'accident de trajet, la maladie professionnelle
  • Distinguer "accident de travail" et "accident de trajet" : quelles incidences ?

Évaluer | Quiz : accident de travail/accident de trajet

  • Calcul des IJSS
  • Droits à indemnisation : obligation légale et obligation conventionnelle
  • Fiscalité des IJSS : IJSS et prélèvement à la source
Gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés
  • Acquisition : calcul des droits à congés

Évaluer | Quiz : législation des congés payés

  • Prise et décompte des congés : incidence de la maladie, de l'activité partielle...
  • Cas du temps partiel : acquisition, décompte, modification de la durée du travail en période d'acquisition
  • Indemnité de congés payés : règle du maintien ou règle du 1/10e ?

Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités de congés et comparaison entre maintien et règle du 1/10e

  • Cas particuliers des jours fériés et des ponts

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation permettant d'étudier point par point les données traitées automatiquement par les logiciels de paie et d'en contrôler le paramétrage
  • De nombreux exemples : calculs d'IJSS, incidence des absences et des congés sur la paie
  • Des réponses personnalisées aux différentes situations rencontrées par les participants

Prochaines sessions

  • les 17 et 18 Juin 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


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  • les 14 et 15 Octobre 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


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  • les 14 et 15 Octobre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


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  • les 9 et 10 Décembre 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.2/5
Pédagogie et animation
4.5/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.4/5

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