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2 jours

Top Avis Clients

Maladie, inaptitude physique et invalidité

Les arrêts de travail et leurs incidences pour l'employeur et le salarié

Le traitement et le suivi des dossiers de maladie, invalidité ou inaptitude peuvent tourner au véritable casse-tête pour les entreprises.

En effet, outre la gestion déjà complexe des indemnités journalières de sécurité sociale, tous les mois, de nouvelles décisions de jurisprudence ou de nouvelles règles viennent ajouter des contraintes supplémentaires à prendre en considération : gestion du temps partiel thérapeutique, procédure de reclassement, recours au licenciement, calcul des pensions d’invalidité

En participant à cette formation dédiée à la gestion des dossiers d’arrêts de travail (maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité), vous pourrez intégrer toute l'actualité dans ce domaine, fiabiliser vos pratiques et obtenir des réponses concrètes à toutes vos questions.

* Formation "Top Avis Clients" : les participants des 28 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 90/100 à cette formation. (Source : forMetris, « Perception par les formés »)

Objectifs

  • Gérer les arrêts maladie sous tous leurs aspects : contrat de travail, sécurité sociale.
  • Distinguer les notions d'invalidité et d'inaptitude.
  • Calculer les indemnités en maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité.
  • Gérer le licenciement pour inaptitude.
  • Déterminer l'âge de la retraite pour un invalide (retraite pour inaptitude).

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Les indemnités de sécurité sociale

  • Maladie
    • conditions d'ouverture de droit et indemnisations : calcul de l'indemnité journalière
    • gestion du temps partiel thérapeutique : les règles issues du décret du 20 août 2019
    • notion d'Affection de Longue Durée (ALD)
    • fiscalité et traitement social des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
      • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS maladie
  • Invalidité
    • définition : les différentes catégories d'invalidité
    • conditions d'ouverture de droit
    • montant de la pension d'invalidité et durée d'attribution
    • possibilités de cumul de la pension avec un revenu d'activité : amélioration des règles de cumul
  • Maternité, adoption, paternité et accueil de l'enfant
    • conditions d'ouverture de droit
    • aspects pratiques de l'indemnisation par la Sécurité sociale : calcul de l'indemnité journalière
    • congé pathologique : durée et indemnisation
      • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS maternité
  • Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT-MP)
    • différencier l'accident du travail de la maladie professionnelle
    • obligations déclaratives des différentes parties
    • indemnisation des accidents du travail ou de la maladie professionnelle 
      • Appliquer Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS

Conséquences sur le contrat de travail

  • Maladie et suspension du contrat de travail : les obligations du salarié et de l'employeur
  • l'essai encadré et la Convention de rééducation professionnelle en entreprise : les nouvelles conditions
  • Inaptitude consécutive à la maladie ou à un accident du travail
    • visites médicales de pré reprise , reprise par le médecin du travail
    • avis d'inaptitude : organiser le reclassement ou gérer la suspension du contrat de travail
    • licenciement pour inaptitude : les règles de procédure à respecter
      • cible Évaluer | Quiz synthèse sur la gestion des collaborateurs en arrêt maladie
  • Maternité, suspension et rupture du contrat de travail : protection relative, protection absolue ?
    • cible Évaluer | Quiz sur les bonnes questions à se poser face à un congé maternité

Conséquences des arrêts de travail et de l'invalidité sur les droits à la retraite

  • Attribution de points gratuits AGIRC-ARRCO et de trimestres assimilés au régime général
  • Le passage de l'invalidité à la retraite : la retraite pour inaptitude, à quel âge ? conséquence de la réforme des retraites ( loi n°2023-270 du 14 avril 2023 )

GERESO -> C3S

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et assistants des services RH/administration du personnel, responsables et techniciens paie/comptabilité, responsables et assistants des services des affaires sociales ou du service médical, assistants sociaux, élus du CSE

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Chargé de gestion en ressources humaines dans le secteur industriel, la fomation de GERESO me fut grandement bénéfique pour compléter mes acquis sur les sujets liés aux maladies, inaptitudes physiques et maladies. »

« Dans le cadre de mon travail, je me retrouve face à de plus en plus d’inaptitudes. Problème : je ne maïtrisais pas toutes les notions. Cette formation de GERESO m’a donc été très utile pour pouvoir vraiment maîtriser toutes les démarches à suivre dès que le salarié a la connaissance de son inaptitude auprès de la CPAM. »

« Chaque jour, je rencontre des salariés qui obtiennent une invalidité. Je dois donc pouvoir leur expliquer comment ils vont être payés et répondre à leurs différentes questions. Ce stage de formation sur la maladie, l’inaptitude physique et l’invalidité était donc très utile pour mieux connaître le système de calcul des pensions d'invalidité en fonction des variations de salaires (catégorie 1), pour maîtriser les processus des inaptitudes et connaitre le processus des IPP. »

« Cette formation de GERESO est parfaite pour comprendre les mécanismes de prise en charge afin de mieux orienter les personnes concernées par l'inaptitude physique en entreprise. »

« Cette formation sur la maladie, l’inaptitude physique et l’invalidité m’a permis de mieux maîtriser des notions que je connaissais déjà, mais pas suffisamment en profondeur. »

« J’ai trouvé les grands axes de cette formation sur la maladie, l’inaptitude physique et l’invalidité vraiment très clairs, ce qui m’a permis d’accroitre mes connaissances sur ces sujets incontournables dans mon métier. »

Les plus

  • Une vision pratique et exhaustive des différentes absences et de leurs conséquences pour le salarié et l'employeur : aspects droit du travail et sécurité sociale
  • Une mise à niveau sur toute l'actualité des ressources humaines liée à la maladie, à l'inaptitude physique et à l'invalidité
  • Des QCM pour mesurer la progression des acquis

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 42817

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