4 demi-journées
Les rendez-vous de la paie
L'actualité trimestrielle
Que nous réservent les prochains mois en matière d'actualité sociale ? Difficile de le prédire… Ce qui est certain, c'est qu'en tant que responsable ou gestionnaire de paie, vous devrez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de paie. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité sociale, nous avons la solution : un rendez-vous d'une demi-journée, tous les 3 mois, animé par un consultant expert de terrain, pour faire le point sur les nouveautés en paie et droit social, échanger entre professionnels de la paie, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.
Objectifs
- Référencer les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de la paie et du droit social.
- Analyser les incidences de ces modifications sur les pratiques de paie.
- Anticiper ou suivre les changements en bénéficiant d'une veille sociale complète.
- Analyser les droits en réversion.
Programme
Chaque trimestre, une rencontre d'une demi-journée, soit 4 matinées indissociables dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la paie et identifier ses incidences dans l'entreprise
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'actualité et la dernière jurisprudence
À titre indicatif, les thèmes d'actualité susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :
- Loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 : suppression du délai de carence pour certains arrêts (fausse couche ...)
- Gestion de l'épargne salariale externalisée et fiscalité sur l'année 2024
- Prime partage valeur : nouveau régime social et fiscal, conditions de versement, modulation, exonérations…
- Réforme des indemnités journalières maladie : report sur juin 2024
- Rupture conventionnelle collective : nouveau régime social et fiscal
- Nouveautés sur les allègements de charges sociales maladie et allocation familiale (prise en compte du SMIC 2023...)
- Modifications sur les charges sociales : taux versement mobilité, taux AGS...
- Nouvelles valeurs 2024 : SMIC, gratification des stagiaires
- Réforme des retraites : retraite progressive
- Prolongation des régimes dérogatoires sur les forfaits transports
- Net social : définition, gestion en DSN
- Nouvelles valeurs : plafonds, barèmes de calcul, taux, avantage en nature…
- Évolutions de la jurisprudence en matière sociale
- Comprendre | Partage d'expérience sur l'actualité
- Appliquer | Cas pratiques établis au regard de l'évolution de l'actualité
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.
Consultants formateurs
Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.
Moyens techniques
Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.
Suivi et évaluation des acquis
Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.
Évaluation de la satisfaction de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité, responsables et collaborateurs des services RH ou administration du personnel, dirigeants, managers
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie
Témoignages
Les plus
- Un point trimestriel pour suivre et analyser l'actualité de la paie, afin de gagner en réactivité et sécuriser ses pratiques
- Un format et un rythme particulièrement adaptés au suivi régulier de l'actualité paie
- Un consultant "terrain" au fait des derniers développements de l'actualité et de ses incidences sur les pratiques de la paie
- Échanger sur l'actualité entre professionnels de la paie
Préparer votre venue
En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13222
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« Les rendez-vous de la paie m'ont permis de mettre en place une veille réglementaire pour un meilleur pilotage de mes outils au quotidien ! »
« La formation de GERESO me fut grandement utile pour suivre l’actualité du processus de paie. J’ai pu développer mes compétences sur la veille juridique pour une mise en conformité du logiciel de paie de mon entreprise. »
« Les rendez-vous de la paie sont incontournables pour se mettre à jour par rapport aux nombreuses réformes, mais aussi pour rencontrer d’autres professionnels faisant le même travail que soi. »
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R.G. DRH. Activité : formation pour adultes
« Une animation très agréable et des échanges entre stagiaires profitables »
R.F. Responsable administration du personnel. Activité : informatique
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