{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Prestations de la sécurité sociale

Maladie, maternité, accident de travail, invalidité, décès

  • Réf. SECU

  • Best GERESO

  • DDA

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

L'employeur a un rôle majeur à jouer dans la gestion des prestations sociales et le traitement des dossiers de maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès. À chaque situation correspondent des prestations spécifiques, soumises à des conditions d'attribution, des formalités et des calculs particuliers. Cette formation de 2 jours permet de faire un point complet sur toutes les prestations de la sécurité sociale, en précisant pour chacune d'elle toutes les obligations de l'employeur : formalités à effectuer, indemnités journalières, attestations… tout en répondant aux questions pratiques et juridiques qui se posent : temps partiel thérapeutique, réintégration des IJ, cumul des différentes prestations, distinction des notions d'invalidité, d'incapacité, d'inaptitude, passage de l'invalidité à la retraite, contrôle des arrêts maladie…

Objectifs

  • Calculer les prestations du régime général de la sécurité sociale (maladie, maternité, accident du travail).
  • Analyser le rôle de l'employeur dans la gestion des prestations sociales.
  • Traiter les problèmes liés aux arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, invalidité.
  • Déterminer les droits du salarié pour les différentes Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS).

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie/RH, responsables et gestionnaires prévoyance ou affaires sociales, agents commerciaux en prévoyance collective, assistantes sociales
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les enjeux récents comme l’intelligence artificielle et la régulation des nouvelles technologies dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données.

Règles générales de la sécurité sociale
  • Assujettissement, immatriculation, affiliation
  • Les différents sites internet pour mieux comprendre ses droits

Les indemnités journalières maladie : le rôle de l'employeur et du salarié
  • les indemnités journalières : conditions d'ouverture du droit, calcul des indemnités journalière( baisse du plafond au 1er avril 2025 ) , cas particulier du temps partiel thérapeutique, affection de longue durée, cumul des IJSS avec d'autres indemnités
    • gestion des arrêts de travail : DSN ou attestation de salaire , subrogation

Comprendre | Exemple de calcul d'indemnités journalières

  • L'essai encadré et la Convention de rééducation professionnelle en entreprise : les nouvelles conditions

La pension d'invalidité sécurité sociale
  • définitions : inaptitude, handicapé, invalidité, incapacité
    • conditions d'ouverture du droit, conditions d'attribution
    • catégories d'invalidité
    • conséquence de la reprise d'activité d'un invalide : nouvelles règles
    • passage de l'invalidité à la retraite : maintien de la pension jusqu'à l'âge du taux plein ? Incidence de la réforme des retraites (loi n° 2023-270 du 14 avril 2023)

Appliquer | Exemple de calcul d'une pension d'invalidité

Maternité, paternité et accueil de l'enfant, adoption
  • conditions d'ouverture du droit
    • indemnisations : calcul des indemnités journalières
    • attestation de salaire ou DSN 
    • grossesse pathologique
    • le congé de paternité et d'accueil de l'enfant

Appliquer | Cas pratique : calcul d'IJSS maternité

leL accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP)
  • définition des AT/MP
    • obligation de déclaration
    • calcul des indemnités journalières, attestation de salaire ou DSN
    • rentes et rentes d'ayants droit

Appliquer | Cas pratique : calcul d’indemnités journalières accident du travail

Le capital décès sécurité sociale et les pensions de réversion
  • bénéficiaires, ouverture du droit
    • montant du capital et formalités
    • montant des pensions de réversion régime général et AGIRC-ARRCO

Appliquer | cas pratique

Les différentes garanties de prévoyance complémentaire
  • Différentes garanties : décès, invalidité, incapacité temporaire de travail
  • Portabilité de la prévoyance

Comprendre | étude d'une notice de prévoyance

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation indispensable pour comprendre le système de protection sociale français
  • Le calcul concret des IJSS et de toutes les prestations de la sécurité sociale
  • Une formation à vocation "sociale" permettant de renseigner les salariés sur leurs droits à prestations

Prochaines sessions

  • les 17 et 18 Novembre 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles
Session garantie

S'inscrire

  • les 26 et 27 Mars 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • les 11 et 12 Mai 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.4/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.7/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.3/5

Ceci peut vous intéresser

Maladie, inaptitude physique et invalidité

Le traitement et le suivi des dossiers de maladie, invalidité ou inaptitude peuvent tourner au véritable casse-tête pour les entreprises. En effet, outre la gestion déjà complexe des indemnités journalières de sécurité sociale, tous les mois, de nouvelles décisions de jurisprudence ou de nouvelles règles viennent ajouter des contraintes supplémentaires à prendre en considération : gestion du temps partiel thérapeutique, procédure de reclassement, recours au licenciement, calcul des pensions d’invalidité… En participant à cette formation dédiée à la gestion des dossiers d’arrêts de travail (maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité), vous pourrez intégrer toute l'actualité dans ce domaine, fiabiliser vos pratiques et obtenir des réponses concrètes à toutes vos questions. * Formation "Top Avis Clients" : les participants des 28 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 90/100 à cette formation. (Source : LearnEval)

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Septembre, et du 21 au 22 Septembre 2025
1 805 €

Accidents du travail et maladies professionnelles

Gérer un dossier d'accident du travail ou de maladie professionnelle : c'est une mission qui demande des connaissances spécifiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale, de solides compétences administratives et la prise en compte de la dernière actualité. Les enjeux ? Des conséquences financières souvent lourdes en cas de majoration du taux AT, et des risques de contentieux avec la Sécurité sociale. En participant à cette formation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, vous saurez, entre autres, quelle procédure suivre pour traiter au mieux vos dossiers. Vous connaîtrez les enjeux financiers de la tarification accidents du travail, et maîtriserez les possibilités de recours en cas de désaccord avec les décisions de la Sécurité sociale. Le tout en lien avec la dernière actualité législative et jurisprudentielle, et illustré de nombreux exemples.

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 805 €

Actualités prestations de la sécurité sociale

Les prestations proposées par la Sécurité Sociale évoluent constamment, au gré des revalorisations de barèmes, des réformes, des lois de financement… Chaque changement vous oblige à ajuster vos pratiques de traitement des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, ou invalidité des salariés, pour intégrer les dernières informations en vigueur et renseigner efficacement vos collaborateurs. Cette formation d'une journée dédiée à l'actualité des prestations sociales vous aidera à prendre en compte facilement toutes les modifications des prestations de Sécurité sociale, notamment sur le calcul des indemnités journalières ou les montants des prestations versées.

  • 1 jour
  • Programmé tout au long de l'année
1 140 €

Protection sociale en Europe

Les règlements communautaires de sécurité sociale ont pour objectif de faciliter la libre circulation des travailleurs européens, tout en garantissant la continuité de leur protection sociale lors de leur passage d'une législation à une autre. Cependant, l'interprétation et l'application concrète de ces règles sont extrêmement délicates, si bien que chaque dossier de salarié est un cas particulier. Affiliations, ouverture des droits, accès aux prestations sociales en Europe (assurance maladie, maternité, prestations familiales, retraite, chômage, …) : cette formation sur la protection sociale en Europe va vous aider à acquérir les bons réflexes RH en matière de couverture sociale de vos salariés, quels que soient leur statut et leur destination d'expatriation. À noter : cette formation intègre les dernières évolutions règlementaires européennes, dont les effets du Brexit, les dispositifs ETIAS et EES, la jurisprudence récente de la CJUE sur les formulaires A1, ainsi que le nouvel a...

  • 1 jour
  • Programmé tout au long de l'année
1 145 €

Les fondamentaux de la prévoyance collective

La prévoyance collective est indispensable pour couvrir les salariés d'une entreprise des risques liés à la personne (incapacité, invalidité, décès). Pendant cette formation de 2 jours, alliant théorie et exercices d'application, les responsables RH, gestionnaires retraite et professionnels de l'assurance des personnes approfondiront leurs connaissances juridiques et pratiques sur la prévoyance collective. 3 volets seront abordés tout au long de la formation : la distinction des différents niveaux de prestation, la maîtrise des contraintes juridiques pour un choix optimisé du régime de prévoyance ainsi que les dernières avancées dans ce domaine. À l'issue de ces 2 jours, vous serez à même de choisir et de mettre en place un contrat de prévoyance adapté pour votre société. Traitant à la fois des problématiques juridiques et contractuelles de la prévoyance, cette formation « prévoyance collective » donne donc une vision complète et actualisée des options qui s'offrent à l'employeur en ma...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 855 €

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation