1 jour
Atelier pratique : Paie des expatriés
Établir une paie d'expatriés et traiter les cotisations spécifiques
Cette journée de formation 100% pratique est dédiée au traitement opérationnel de la paie des expatriés.
Au programme : un exposé sur les différences en matière de gestion de la paie en fonction des statuts des salariés internationaux : expatriation ou détachement..., un focus sur les caractéristiques de la paie des expatriés : double bulletin, incidences sur la DSN, la participation, l'intéressement, les congés...
Ensuite, une présentation des caisses de cotisations spécifiques (CFE & assurances maladie privées, CRE-Ircafex et retraites complémentaires, prévoyance internationale, assurance rapatriement, responsabilité civile, pôle emploi expatriés) et une mise en situation, au cours de laquelle les participants procèderont à différentes inscriptions aux caisses.
Enfin, un panorama détaillé des différents traitements en paie des montants annexes au salaire (remboursement des impôts, primes, augmentations...) et des formalités à effectuer au retour du salarié.
À noter : cette journée s'adresse aussi aux agents comptables qui traitent les factures de cotisations. Ces factures ne correspondent pas toujours aux déductions mentionnées sur les bulletins, ce qui constitue un vrai casse-tête pour les comptables !
Objectifs
- Acquérir un schéma d'application de la paie des expatriés.
- Traiter les formalités administratives liées à la paie.
- Construire des procédures d'inscription aux caisses de cotisation spécifiques afin de les traiter efficacement tout au long de la mission.
- Connaître les interlocuteurs appropriés.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.
Contexte de l’expatriation
- Distinguer les paies selon les statuts juridiques
- expatriation (suspension de contrat)
- transferts locaux avec avantages sociaux
- Règles et principes de l’expatriation
- double bulletin, contraintes de la DSN
- participation, intéressement
- traitement des congés
- facturation
- principales contraintes locales (permis de travail, comptes bancaires…)
- Caisses de cotisations spécifiques : procédures d’inscription, UE/hors UE, délais et incidences
- CFE & assurances maladie privées
- CRE-Ircafex et retraites complémentaires
- prévoyance internationale, assurance rapatriement, responsabilité civile
- pôle emploi expatriés
- [Appliquer] Cas pratique sur la base des bordereaux usuels
Traitement de la paie
- Aspects pratiques de la mise en œuvre
- règles à observer : mensualités, adresse et entité, coordination des filiales, visa de travail…
- cotisations : traitement et répartition
- remontée au brut, bulletin à 0, différentes notions de brut
- mise en paiement différée
- Comment insérer les montants annexes au salaire ?
- remboursement des impôts
- bonus annuel et primes diverses
- augmentations annuelles
- Formalités à effectuer au retour
- solde de tout compte : congés payés, split, bonus
- radiation des organismes externes
- cas de la rupture de contrat
- [Appliquer] Atelier de résolution de cas concrets
Optimiser son organisation et adapter sa communication
- [Évaluer] Synthèse sur un cas pratique
Les plus
Les plus
- Une journée d'atelier pratique pour établir en toute autonomie la paie des salariés en expatriation
- Une synthèse complète des procédures d'inscription aux caisses de cotisations (choix des caisses, inscription et suivi)
- Remise d'un lexique français-anglais des termes usuels
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris
Public et Témoignages
Public et prérequis
Gestionnaires paie, collaborateurs des services RH, juridiques ou comptables impliqués dans la gestion des salariés internationaux
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
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+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33012
Offres GERESO associées :
- Formation Paie et rémunération des expatriés
- Formation Gestion des expatriés
- Formation Fiscalité des expatriés
- Cette formation fait partie du parcours :
Module de formation Paie des expatriés
Mots-clés associés au stage Atelier pratique : Paie des expatriés :
- Bulletin de paie expatriés détachés impatriés,
- Expatriation paie et rémunérations,
- Mobilité internationale paie et rémunérations,
- Paie expatriés détachés impatriés
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