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Formation - Construire ses tableaux de bord RH sur Excel®
De la donnée RH au tableau de bord automatisé
Réf. TBEX
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Offres associées
Les données RH n’ont de valeur que si elles sont fiables, lisibles et facilement exploitables. Grâce à Excel®, il est possible de transformer des données sociales en véritables outils de pilotage pour suivre l’activité RH, automatiser les reportings et faciliter le suivi des indicateurs clés.
Cette formation très opérationnelle vous permet d’acquérir les méthodes et fonctionnalités essentielles d’Excel® pour construire des tableaux de bord RH clairs, structurés et efficaces. Vous apprendrez à fiabiliser vos données, automatiser les calculs, créer des tableaux croisés dynamiques et concevoir des reportings visuels directement exploitables dans votre activité professionnelle.
Objectifs
- Structurer des données RH dans Excel®.
- Exploiter les tableaux croisés dynamiques pour analyser les données sociales.
- Automatiser les calculs et la mise à jour des indicateurs.
- Concevoir des tableaux de bord visuels et interactifs facilitant le pilotage et la prise de décision.
- Produire des reportings RH fiables et actualisables rapidement.
Public et prérequis
Programme
Cette formation est consacrée à la mise en œuvre opérationnelle des tableaux de bord RH dans Excel®. Le choix des indicateurs et la conception du dispositif de pilotage RH sont traités dans la formation « Tableaux de bord des RH ».
Structurer et fiabiliser les données RH
- Identifier les données RH nécessaires au calcul des indicateurs
- Préparer et structurer les données pour produire des tableaux de bord fiables
- Organiser une base de données RH exploitable dans Excel®
- Structurer, nettoyer et fiabiliser les données
- Contrôler la cohérence et la qualité des informations collectées
Appliquer | Cas pratique : préparer et fiabiliser une base de données RH avant exploitation
Produire des indicateurs et automatiser les calculs
- Réaliser des calculs d’indicateurs RH à l’aide des fonctions Excel®
- Concevoir des tableaux croisés dynamiques pour analyser les données
- Utiliser les fonctions Excel utiles au suivi RH (SI, NB.SI, SOMME.SI, RECHERCHE…)
- Automatiser les calculs et la mise à jour des tableaux de synthèse
- Exploiter les fonctionnalités de synthèse pour fiabiliser et accélérer les traitements
- Gagner du temps dans la production des reportings RH
Appliquer | Cas pratique : calculer et automatiser les indicateurs de suivi de l'absentéisme
Concevoir des tableaux de bord visuels et pertinents
- Organiser un tableau de bord RH lisible et opérationnel
- Choisir les représentations graphiques adaptées aux indicateurs suivis
- Mettre en valeur les informations clés et les écarts significatifs
- utiliser la mise en forme conditionnelle pour mettre en évidence les écarts
- ajouter des filtres et segments pour faciliter la lecture des données
- Créer des systèmes d’alerte visuels : mettre en place des tableaux de bord interactifs à l'aide des segments et filtres
- Faciliter l’aide à la décision grâce à une présentation synthétique des données
Appliquer | Cas pratique : concevoir un tableau de bord RH visuel avec graphiques et indicateurs clés
Analyser et exploiter les résultats pour le pilotage RH
- Interpréter les résultats et identifier les tendances
- Analyser les écarts et les points de vigilance
- Préparer un reporting RH régulier et fiable
- Adapter le tableau de bord aux besoins des utilisateurs internes
Appliquer | Cas pratique : réaliser un tableau de bord complet à partir d’une problématique d’entreprise
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation construite autour de cas RH concrets pour créer immédiatement des tableaux de bord exploitables en entreprise
- Une approche très opérationnelle associant fiabilisation des données, automatisation des calculs et visualisation des indicateurs RH
- Des exercices pratiques réalisés directement sur Excel® pour repartir avec des méthodes immédiatement transférables dans son activité professionnelle
- Une formation complémentaire de « Tableaux de bord des RH » pour transformer les indicateurs définis en outils de pilotage opérationnels sous Excel®
Prochaines sessions
-
le 2 Octobre 2026
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
-
le 20 Novembre 2026
-
Formation à distance
Places disponibles
-
le 19 Mars 2027
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
-
le 24 Mai 2027
-
Formation à distance
Places disponibles
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
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